事情是这样的：最近公司离职了几位员工，可能是闹得不愉快，其中有一个员工把公司的机密
发给了我们的一个客户，同时还抹黑公司，这位员工是通过QQ把资料发给客户的，还有用QQ邮箱
发文件。。。

现在的问题是，如何通过已经知道的信息找出这位员工呢，通过QQ号信息可以找到这个人吗？IP地址呢？

最后问一下大家，遇到这种情况应该怎么处理，要走法律程序吗？ 谢谢了

报警就行了

直接报警。。。。。

用QQ邮箱发的？

挑嫌疑人当中智商最低与最高的就可以了

直接报警

为什么不用u盘拷呢

信息安全做的有问题吧。

会查的，连小号都能查出来

这么快就忘记红毛了?

公司要是做的不地道 积怨太深的话 免不了会发生这些事情
什么好聚好散都是假的 做不做都是看个人素质和博弈结果
但是通过什么方式来发泄心中的怨恨就每个人都不同了
发邮件这种 还是比较LOW的 其实有很多办法 更直接 更有杀伤力 只能说脑子是个好东西

报警当然能抓到，就怕这所谓的机密是公司都不想给条子看的233

签保密协议了吗，签了就按协议来呗，没签就不好说了，机密怎么定义，这机密俩字可不是随便说的，你又没给封口费，我觉得是这样，请业内讲讲

最近碰到过类似的事情

首先你要证明这个qq是该员工发的（员工可以说电脑放单位里又没有密码，谁知道有没有人动过电脑）
其次怎么界定机密，机密不是你说是机密就是机密的
报警人家根本不屌你的
走司法途径的话你要有证据的，你证据做过公证么？

签过保密协议么？

如果没签那你凭什么不让人家发？
如果签了，在员工离职后是否按时按标准支付员工保密费？如果没有那你凭什么不让人家发？
如果签了，保密费发放上没有一点问题，告他丫的。

什么才算机密？这种员工知道的肯定不是知识产权保护的东西吧，我估计是不是把产品的底价和缺陷透露给客户了，这个不算是机密吧。

事情是这样的：最近公司离职了几位员工，可能是闹得不愉快，其中有一个员工把公司的机密
发给了我们的一个客户，同时还抹黑公司，这位员工是通过QQ把资料发给客户的，还有用QQ邮箱
发文件。。。


不发表任何看法

除非是什么了不得的商业秘密，否则还是建议认栽然后做好信息安全工作。


话说，机密文件是怎么到了允许连接互联网的电脑上的？