喊爸爸的是有病？

就是要你自己写个辞职书，不用赔钱。

解除劳动通知书不就行了，2n+1拿起来，盯着什么离职证明干什么。

太惨了，这一局下来你们马爸爸狠还是你们东哥狠？

劳动仲裁走起来

233max

为什么要喊爸爸？

资本家是好的，坏的都是助理

公司人员流动很正常，阿里为什么就是不肯给他开具离职证明？

没有任何机构敢管阿里这样体量的公司，大实话，服不服

为了不赔钱
意思让你自己写辞职书，才给你开离职证明。

一个正常淘汰的老员工不给补偿金？阿里这么有钱至于嘛，太怂了吧

记号加关注下～

是不是可以反诉阿里相关人员，不要赔偿只要求法院把被告人纳入失信名单限制乘高铁？

没有机构敢管，真豪气

10年的 2N+1 很多钱啊 而且也怕你拿到后别人有榜样
不知道级别到了没 高管可以做离职审计 一般屁股都不干净
但如果真是个屁股干净的 就很头疼了
最后 就用最硬的无赖方法了 反正你也不是我家人

中国目前是资本主义社会中最差最糟糕的官僚资本主义

牛逼吹大了
人民银行不是照样搞得阿里没脾气

连N+1都舍不得的 马云公司文化

你快去告诉德华让他去和阿里HR说

10年n加一得几十万了吧，这钱可不能给，对吧老板

看来 国内的 牛b企业里面都是屎，

再来一碗鸡汤，无毒的

自己写辞职。不给赔偿。。赔偿款不少了。阿里那么多人。每个人都给赔偿款，那数目就大了去了

大点的企业 还真不敢管。

顶多协商补偿点

这是在讽刺那些因为马云有钱就拼命认爹的煞笔，和尼国一回事。

橘生淮南为橘 生淮北为枳
任何企业只要到了粪坑想要竞争都会成为一条蛆

装什么外宾

店大欺客

互相不亏欠，也不会占到彼此的便宜，仅仅就因为他是个有钱人，就去喊爸爸么？真是不理解那些追着找爹认爹的人的心态，大概率是贱到骨子里了。

年龄大了就要一脚踢开，996干了这么多年，你也快到了健康出问题的年龄了，交社保？我公司恕不奉陪

[本帖最后由 jjx01 于 2019-5-5 16:32 编辑]

虽说是互联网公司，可还是小地方私营企业的作风。

你是老板你也这样干啊，奇葩的社会里，喊同工同酬的人是谁？一堆外聘干的比编制内多的多的工作，拿的待遇是编制内的几分之几。管事的都喜欢玩这些，被管的不玩？

某国gbp世界第二了，还不是朝鲜作风。。

真贱啊，被开除还喊爸爸，死了活该，妈被马云草过？

表述准确，再加“买办”两个字

这些HR就没有点物伤其类的感觉么？还是说HR例外？是的话看来今后进这类企业最好是奔着HR的岗位去

10年2000W 业务做得不行啊。。。

没办法，有人五行缺爹。

资本家的话 跟放屁毫无区别

前支付宝员工留。。。2333

说真的，泥国的法律对天龙人是摆设，像马云这种，不算真天龙人吧，算七武海吧。

喷了，关注点应该放在爸爸一词上？
成年人别这么容易被带节奏好吗…

喊马爸爸在这里当然是讽刺

算了下，2000万/120个月=16.6万/个月

各位做业务的多数明白裁他的原因了吧。

一般感觉公司裁员还要这么搞被裁人员的话，多半该员工做人有问题

》中国目前是资本主义社会中最差最糟糕的官僚资本主义

不是资本主义，是封建小地主雇短工主义

啧啧~
裁员没问题啊
你该赔赔啊~该让人滚就让人滚啊
你拖着是几个意思？
你在这人说人家业绩不好是几个意思？业绩不好，跟不赔钱，不出示离职证明有关系？！

说业绩也要看下他具体负责卖的什么产品吧，他既然敢这么直白说出10年2000万，说明卖的产品或者服务就是这个量级吧

这事肯定没他说的那么简单
1，从裁人公司的角度来说，不管是赔多少（2n+1的n也是有上限的），对于上市公司来说都是划算的。
2，从裁人经手HR来说，他没有任何KPI，傻逼才给公司省这个钱，对他最重要的是流程合规，不然他就是下一个滚蛋的。
3，当事人的焦点其实不是在离职证明，是在赔偿；他完全可以就赔偿问题直接申请劳动仲裁，但是这块最重要的部分他却绕开没讲。。。

这描述来说，真是干得挺差的，属于业务不行被干掉的