有笔奖金，想按组里个人扣分进行考核发放，如何计算？刚开始想用100减去扣分，然后按比例算，感觉拉不开，有没有高端一点的算法

权重1：打分
权重2：打分
权重3：打分
（以此类推）

合计分值划分绩效系数。0.1~2.0（举例）
然后用 某个固定数值（基本工资、可分配总奖金等）*绩效系数=奖金

总和值不超过奖金的总数（可追加修正值来增补或控制上限）

按职务或者职称定出分值，然后计算