我父亲去年入职的公司，做社区街道的清扫工作，开始承诺上社保，但后来没给上，合同也没签。
去年底，父亲脑周末出血住院，因为没有社保，得全自费，弄得压力很大。

想咨询下，因为单位没给上社保，导致的这种自费医疗问题，我看是可以找公司索赔的，这应该怎么走流程？
是申请劳动仲裁，还是打官司？还是12345？


单位信息：
没社保，没合同，工资是转账到银行卡。
也不清楚具体公司名称，只知道外包的哪个街道的工作。

难说啊，外包公司

稳赢把

咨询律师 普通人针对这种事根本给不了你意见

倒霉的也是外包劳务公司，反正街道你去了也一问三不知

关键是没合同

打官司吧，请求公司在社保报销范围内承担费用，因为是公司不交社保导致自费就医。但是你这个情况就怕对方皮包公司，最后执行拖个几年

即使公司不买保险，自己也该买城乡居民医疗保险，这可是大大的福利啊。

这种外包的够呛有公司

找律师，想想怎么举证工作过，保全证据

1.要证明在这个单位上班。
2.要证明是因为在工作过程中发生的这个事情.（周末的意思是没上班的时候？）

劳动仲裁应该管不了这种，仲裁一般是证据充分的情况下可以。
还是找律师咨询啊。

你先去社保局网站用你父亲的身份证号码查询一下社保，有些外包公司是买的大约45左右的社保，生育+意外+一个什么，全部大约45。。

大概率是人力资源公司（劳务派遣），参考前段时间外卖小哥案，走常规流程拿到钱很难，小哥那个记着是饿了么自己掏钱给的，实际就是为了舆论，打官司很难找到饿了么公司。。

稳赢，工资谁负谁负责，就算外包也得负责。
劳动法几条他们就完蛋了，不签订劳动合同，但劳动关系已成事实。

谢谢，刚才打人社局电话，说打官司就行，得收集证据，公司名称还不确定呢

发工资的是个人账户还是公司账户？ 公司账户的话事实劳动关系没跑了。

刚查是个人账户，比较麻烦，不好证明劳动关系。

微信工作群，因为空间满了，我妈还把记录删了，只有几句同事之间生病的问候
还有那些能证明工作关系的？

打个电话给领导，套套话？

城乡保险很便宜的也没买吗。。

应该都能作为佐证依据。 能收集都先收集好了。

坐标哪里？

我可以介绍一个做劳动案件的律师，收费合理，坐标上海，有需要可以私信我。

坐标北京，比较远，谢谢了

好的，谢谢了，我先截图