说明有多缺

为什么连崇明司机都招不到了呢？
还有标题是故意打错引起误解的吧，不存在无违法记录证明或无违法犯罪记录证明。只有无犯罪记录证明。
赌博的行政拘留和超速违停压实线的罚款一样只是对违法行为的处罚，法院刑事上做有罪判决，生效以后才回有犯罪记录。

我想请教下纠结于无违法犯罪记录的人们是不是任何人有任何记录这辈子只能坑蒙拐骗了？
这事儿本来就是个小概率事件，可惜大家又要开始上纲上线找原因了，这跟美国一有事儿开始看颜色有什么区别？
不过也都是人之常情，没办法。

本帖最后由 handsomeken 于 2016-2-22 20:53 通过手机版编辑

我不信，行政拘留又不是犯罪，私企国企开除还有可能，机关事业单位开除或者辞退凭什么？

呵呵，开始扣分了，效率还挺高。

行政拘留一样滚蛋，同事已经滚蛋了(*￣m￣)

连续两年考核给你不称职行不行？

嫖娼拘留走掉一个，打架拘留走掉一个，赌博拘留走掉一个，烟贩子走掉一个。我们单位安保部每个季度会吃饱饭去市局调全体员工有无进去的记录

其实不是出租车的问题，这逼就算不开出租车也会去抢劫杀人的。

我说的很清楚，是他在职然后犯事被行政拘留在先，这种情况，派出所要通知用人单位和家属，当然让人滚蛋，但是他要是再另外找工作，因为行政拘留不算犯罪，所以下家在不全面去了解的情况下、只是靠通过正规途径去户籍所在地的派出所查询犯罪记录是查不出来的，因为行政拘留不计入犯罪记录，明白了吗？？？？？？

理论上可行，实际生活中几乎不可能。

有安保部不可能是行政单位，一般的事业单位也没有，而且几乎没有机关事业单位的人会称呼自己单位的人为“员工”，一般都是干部职工。

所以是企业的话有企业的规章制度，就算没拘留也能开除辞退，正常的规范的行政事业单位不可能因为拘留就让人走。

[本帖最后由 mixyzai 于 2016-2-22 21:42 编辑]

派出所责任巨大
对方未必撕票了
要是只是丢马路边，反应快慢可能就是冻死和没冻死的区别
所以是尼国真是太有希望了

要么自己辞职，或者单位规定行政处罚必须开除，否则可以申请劳动仲裁。

我会说浙江也能办出来嘛？~

区别就是河南只要钱浙江还需要点点人情~

贵司犯罪率挺高啊…

你这不是废话 事后诸葛亮啊

当时怎么知道死没死？以后要是别的类似事件也踢皮球呢？

这事明显派出所推诿责任最大