去年从之前的公司退股后加入了个智能制造的公司做管理岗
挺无聊，老板心很大但手很紧，遂离职了
正好赶上疫情，开始全职理财炒股，得益最近行情，勉强能一个月差不多挣个万把，没有贷款压力，维持生活还算轻松
主要感觉得给小孩树立个正确的形象，还是想出去工作工作，免得孩子以为理所当然在家轻轻松松就把生活过了
开始网上投投简历

正好看到家边上有个电商公司在招人，本人是电商专业毕业，但是毕业10几年压根没从事过，一直很感兴趣
这职务是每天晚班（下午1点至晚上10点），工资4-5000；工作要求很低，没经验都可以
现在招聘app不是都可以直接聊天吗，投完简历我还特地私信了下说特别感兴趣，工作时间和待遇都没问题，希望有机会合作
隔天hr回复：岗位要求30岁以内，我年龄摆在这里，转岗会有很多尴尬，负责人很年轻，93年的
我当时还想说还是得感谢下她的回复，就回了感谢，说明了自己的兴趣，客气了下想做就不在乎做的时间早晚和年龄
又隔了2天hr回复：固化思维和既往工作习惯有时候很难改变，这个年纪已经不是可以奋不顾身不顾一切的年纪了，建议我做一个职业规划，从长计议
补了句，盲目转只会在迷茫中蹉跎
真是醉了，本人84年，前面一直都是做的管理工作，职业规划都是对小朋友们说的，36岁就被一个小孩（基于她认为我年纪大）判了不能奋不顾身；迷茫蹉跎。。。
话说这个职位也是个低level的工作内容，现在做啥都得4000块钱奉献生命价值的忽悠了么。。。
感觉又好笑又有点堵，回复了：作为中老年求职者也给她个建议，不要预设每个求职者，依据企业和求职者需求的统一来判定自己人力资源的效益，怎么不能认为是
中年人没有财务压力可以拥抱自己的兴趣愿意奉献投入呢。。。

你这年纪找工作还学要投简历？

大部分非高级管理人员的职位招聘，第一条就是35岁以内。

4000块钱的工作的确得奋不顾身。

我大你一岁，，，看完后，后背发凉

公司里也有不愁吃不愁穿的中年朋友做helpdesk，原因就是不用加班和不用出差。。我觉得挺好。

中年33后，跳槽 的确很有压力，除非能力突出， 有些单位 年龄卡的死死的，

这年头最宝贵的就是机会

已经快到了被35年龄卡死的时候，要么苟且，要么创业。。。

不想在原行业了
一直对电商感兴趣
不投简历咋着哦
我还特意把简历里职务改了

已经财务自由了?36岁为了兴趣干一份4,5千的工作

初级职位本来就不可能招年纪大的，你自己都说了衣食无忧，别人怎么压榨你？把你招进去，让你加会班你辞职了，白费。。

找什么工作啊，有钱有闲，自己创业呗

看到楼主突然感觉自己也中年了

年纪大，见识多，容易带坏小朋友

能赚钱就先炒股吧

找工作，看风口，机会来了，大把找人

有的人出生就已经财务自由了。。

31岁现在厂子里做普工都要求奋不顾身了，今天被要求加快工作产量和进度，事实是货是出不去的，订单在做而已，进度也是平常进度，被要求需要加快

以前公司的高管招聘条件，35岁以下6年以上高管经验。
现在的人才硕士后都能5年内能爬上高管

年过4旬的退休小老头看完后瑟瑟发抖。

下次他们公司招高管的时候去试下，讲不定入用之后就做她领导了~~~看看谁才在迷茫中蹉跎

我到是能理解，工作要求很低，说明不是重要岗位，93年的负责人，说明单位应该相对年轻化，那么当然不愿意招一个年龄有差距的员工，使唤都不好使唤

明显是借口啦，大几率是招聘岗位所在的team leader觉得没办法hold住你，而且分分钟被你取而代之，所以拿年纪问题说事，避免你进来。

不过35岁开始，基本上不可能以正常方式在新行业从头开始了，除非有熟人领路。LZ试试投高级岗位还有些可能，但最好还是靠点关系让人推荐进去。

同为36岁想跳槽，就怕遇到这种情况

正常不过...看你三十多还来找这种基础型工作，已经给你定性了...

35岁是个坎儿了... 除非能力特别强或者特别符合招聘条件的

智能制造针对什么行业啊？

吓得我浑身冷汗

本来不做事也足够吃喝玩乐，楼主想做点轻松的事情，有兴趣的事情，就被租房住的小年轻鄙视没有上进心。哎，楼主真难。想起西红柿首富的话，本来想以普通人的身份与你们相处，没想到换来的却是隔阂，算了，我梭哈了。。。。

后浪 真的开始浪了 哎青春不在了

这个年纪找工作是很难，高不成低不就，管理岗位就那么多，除了一线城市会社会招聘多些，二三线城市大多数都内部推荐了。

吹了这么多牛逼找工作还要投简历？

求上得中 求中得下 求下不得

她给你的回复不就是典型的固化思维加偏见么

我觉得hr的p话只是说给你听的而已

实际上还是怕你这么大岁数挣这么点,又是转行,有家有室怕你过来不认真工作当大爷.而且有没有小年轻那么容易忽悠.

这不是我想象中的暴击

我吹啥牛逼了
换行业找工作不要投简历吗

就事论事闲聊
工作了近20年，没有贷款压力，目前边找工作边炒股挣生活费，仅此而已

我也是觉得比我还小那么多的年轻人应该心态更开放才对

说的是
2者对工作的目的和期望值不同了

35岁还可以挣扎一下，超过40找工作基本靠人脉介绍，直接入职，HR走个过场。不然很难有合适的工作

中年人不容易

年轻人要的钱少好忽悠，所以都爱用年轻人。

一般的电商都是靠压榨年轻员工来挣钱，你个老油子不压榨电商就好的了，他敢要么，通信也是，基础的都是毕业的年轻人，名义上不加班各种福利，任务在那，被自愿

假设对方是个真的会看简历并分析的人，这种没啥要求的工作都会想招年轻人，最好是底子薄，啥都没有、每月还过房租后都剩不下多少钱的。压榨起来很顺手，让他就近租房也行，让他加班也肯，为了不回农村县城三四线老家，再幸苦都行。

30多的出去找基础岗，人家也不好随意呵斥、让你去打印个东西买瓶水把桌子擦擦地扫扫、帮到楼下买包烟……类似有些物业找保安就要找没文化年纪大的，年轻的高学历的压根就不考虑。稍微有些不愉快，辞职根本没有任何物质和心理上的障碍。

当然从这人给你回复还顺带灌毒鸡汤来看，也就没啥诚意，给你套个模板回复几句话结束。

3q
毕业那会阿里巴巴都没起来
所以一直想去电商看看

同84，财务严重不自由，哎

想起了一个视频开头一女的23岁都自称老阿姨，当时我想我这种岂不是夕阳红了

大佬带带赚外快把