我自己也是卢瑟1名，在某国内电信软件企业厮混，做个小小的项目主管，半条狗的收入。最近面试了个世界500强企业，收入大概能涨40%以上，工作也比现在轻松，就是职位只是普通的工程师，不再带人负责管理，tgfcer们来看看是否值得跳槽。

项目主管跑去500强做个级别最低的工程师不值啊……
既然有管理经验，跳管理职位啊。

跳啊
那边钱多就去那边

职位有毛用，有钱就行

跳，别犹豫了

职位还不是为了钱多

别为了钱做傻事。
我当年也是贪图钱多从项目经理跳成高程。
跳槽后发现根本没有发展。上面有位置老版也更喜欢用香港人台湾人。
你这种情况还是在找找管理类得职位。不知道lz多少岁了。不过我觉得30以前经验永远比钱重要。

跳，大企业要稳定些，空间也大些。

钱又多，又不用做管理
这是多幸福的事呀

前几天刚满30岁。现在虽然管项目也是从需求到研发到实施很多事情都要自己来，手底下几个人完全不够用，每天没完没了的事情。
目前要跳的这个职位有个好处是可以在家办公，有时间干些自己喜欢的事情

你最终也是要转管理的 对么

国内电信就是操蛋玩意！一天就会搞垄断欺诈老百姓！

为什么总有人认为项目经理比程序员高
不都是底层技术人员么

要的就是钱加闲

一线带人经理其实性价比还不如手底下技术员高，我感觉，不过这个也要看公司和部门老板的风格

可以跳。

又有钱又有闲，给我个不跳的理由……

有人像我降薪降职 跳槽的么
降薪还降过头了 MD

主要还是看这个职位对你近五年的发展规划有多少帮助，只要不是基数在2k美刀以上，一下涨一倍以上没什么好考虑的