基层教师撰文谈“材料”困局:教师减负决不能停留在口头上

  • v
    vamp00
    鬼才信,减负后老师会静下心来搞教学,谁不认识几个当老师了,另外各位的孩子小心了,年轻老师易冲动,对工作不满会牵连孩子,这都是没办法的事情
  • s
    sharonsl
    喷了,这都什么鬼建议,让领导自己写材料,那当领导还有什么乐趣。
  • H
    H是不行的
    Posted by: HUAWEI DUK-AL20
    自己不拒绝愿意当狗还说个屁,没钱没荣誉你还笑笑点头,你不写谁写?当时不说话,事后骂娘,纯种lyb
  • 一根火材
    现如今中小学教师各种填表、考评、比赛、评估、与教育教学科研无关的社会性事务压得教师叫苦不迭


    真是辛苦教师了呢,填个表 评个估 都能叫苦连天,好像社会上其他工作职位就不用干这些了。
    真是把自己的工作当成公务员了。
    现在这些老师群体就是欠整顿,这些考核评估还是不够严厉,我以前相亲认识的几个小护士,几乎天天晚上都忙着背书应付每月的职称考评,考评不及格就得待岗,如果补考不过关可能会换岗,严重的就要辞退。就这人家护士群体也没跟教师群体似的叫的这么欢啊。
    教师群体的考核也应该修改成每个月进行一次综合考评,不仅考核个人教书方面的业务能力。其实中小学老师这块也没多大技术含量,我以前认识的那个女朋友初中老师,当时也在论坛里说过她,教生物和数学还是个班主任,每节课的教案都是从网上抄的……所以教书方面也没多大技术含量可考评的,主要是考核学生以及家长对他的工作能力评价。一次综合不行就警告,两次不行就待岗,还是不行就直接辞退。
    老师们现在也有类似的考核环节,但是也就是走个形式,毫无作用。所以这个考核得抓的严厉点,至少也得像医院里的护士那种程度为了考试每晚还要辛苦的背书,也算为了保住工作付出了很多。
  • 仲晓萌
    教育就应该开放,学校有权随意招聘和开除教师,按绩效考核来做,标准就是学生成绩。
  • e
    elia
    这是私立学校吧
  • g
    genesisx
    老师减负。。。前几天刚听到一个闲话,一个女干部说她的朋友嘲笑她当年要是不离开教师队伍到机关混,看他们夫妻两个老师的收入,现在早就盖别墅了。这不是闲话,这是现实,我们这里靠补习盖别墅的老师还真不少。。。