渐渐的对工作完全没有了激情，做事的节奏和方法越来越踩不准老板的节奏。每天都很忙，但是每天都不怎么出成果。推进和处理项目中的难点的时候总是头脑一片空白，要么考虑不全面，要么方法错误。经常有放弃的念头。
回想一下自己，同样类似的项目放在5年前都是轻车熟路的呀。我不知道是我老了笨了，还是时代变了，我的方法跟不上节奏了，或者是，我变懒了。。。。。。。

想继续往上，发现遇到了问题，第一时间居然都找不准处理问题的正确方法，事情一错，一拖，最后问题越来越大。记得2年以前，从来不会被老板批评工作上的问题，最近1年，天天怕见到老板。。。。。

很多次想着重启，但是根本不知道能干嘛。回头一想，最熟悉的还是本行业，但是很久没做技术了，已经不能当工程师了，做管理，又遇到瓶颈了。痛苦ing。。。。

发泄一下，其实我知道还是应该坚持，找到自己的问题，调整方法。

如果不是因为穷，我更喜欢另一个选择，就是退休。。。。。

练习绝杀技，甩锅

回复1#RR

每个上班的人都想35岁退休。

随波逐流 iOS fuck ~

房贷还完了没有？孩子留学的钱准备好没有？

iOS fly ~

回复1#RR

从去年开始感觉过了巅峰期，精力，注意力以及记忆力都不如从前，做项目管理基本是差不多就行。缺乏了动力和激情。人过了四十感觉开始走下坡路了，估计45岁之后很可能列为公司优先考虑淘汰名单，IT行业年轻化的厉害👍，哪怕是做管理，除非是老板，否则在我司45以上无论任何职位都有被裁……

关于重启 印象最深的就是你的帖子

兴趣 爱好 赚钱 家庭 真是人生赢家 iOS fly ~

主要是没激情了。要么调整心态，能上能下。要么换个环境。

懒了，舒适日子过多了。

F.I.R.E

40多了都是领导岗位了吧。 iOS fly ~

我觉得我40了，我都没有怎么努力过，就已经40了！iOS fly ~

回复1#RR
摸了摸眼睛
RR 是你么
哎
老了

iOS fly ~

年纪大了还是改管理岗吧美版ip7p iOS12 128G 无锁了！

你已经是赢家了

同困惑ing.感觉进入了男人更年期。
工作完全没有激情，碌碌无为，忙了一整天，却好像也没做完几件事。很多工作都无从入手，脑袋一片空白，半天也没写一段话。

回复3#iavn
不，25才是最佳的退休年龄 iOS fly ~

都会遇到 重启相当于开始 难度不低

瓶颈十来年了

年纪大了就要渐渐从做事转向做人，把客户抓在手里，跟老板的老板搞好关系，但是又不能太高调，在公司才能地位稳固。
否则分分钟把你换掉，多少年轻人盯着你的位置呢。 iOS fly ~

回复1#RR

年纪到了，专注力和记忆力都会有明显下降。我现在是要控制情绪，不再为烂事儿操心。佛系些。没必要为别人一坨屎坏了自己的生活。 站董定制版

另外，几点惨痛教训：机会都是在扩张的组织里的；收缩组织里基本很少有晋升渠道；在异地老板手下，绩效打折；再特么卖命，该裁员的时候一个都不放过；生病的，基本上可以放弃所有职场想法了。 站董定制版

回复1#RR

兔子，把我想说的都说了，考
来握爪，至少你的文字描述还算清晰，我现在写个ppt一周都写不出来

RR啊，培养几个得力的下手也是可以的 iOS fly ~

如果混的还行，但远没到财务自由，那还是熬着吧
如果混的不行，换吧，树挪死人挪活
如果财务已经自由了，换换换

怎么感觉写的是我自己身上发生的事？

要慢慢熟悉和接受自己变老的事实，到时留就要被拍死在沙滩上。撑精力强时候赚够钱。 iOS fly ~

你需要 neuro-ps 补充大脑

和 NMN 9000+补充NAD+延缓衰老。

四十岁的话要做自己最擅长的事情，这是马云说的。

回复11#volcano200
怎么可能有那么多的管理岗位给你 iOS fly ~

中年+职业倦怠期 来自E72

我觉得中年人最重要的不是能力，而是人脉，毕竟多活这么多年了

是转型的时间到了，就算老板不动你，这工作也对你没吸引力了。

我自己刚刚转换完，走出了低谷期，重新点燃了工作的激情

回复35#fatdragoncat

能问下新工作是干啥的吗？我记得以前你搞心理咨询

现在是做教练，主要是帮助职场人、自由职业者、小老板，在他们和我一样在转折点犹豫不决，思绪不清的时候做3件事：
1、澄清目标
2、制订计划
3、改变状态

再加一条混吃等死就完美了

我25-33岁的阶段已经有过混吃等死的经历了，想换个口味

看到RR都中年了
我就放心了

因为跟技术脱节太久了，这是关键吧HiPDA·NG

我一直觉得人类还是进化在很初级的阶段，大好的人生，为生活奔波劳碌。 来自E72

对工作完全没有激情，就算是什么管理岗，我干了几个月，给我的感受就是上下受气，最起码按我自己的性格完全无法接受，太让人生气难受了，不是说自己想做好就能做好的，管理岗比一线难多了，而且如果能力不行，被换照样是分分钟的事儿，而且哪有那么多管理岗位等着你？路照样越走越窄

不是说你，是说你可以提供这方面的教练啊。

当然，要全套服务的话还应该包括，

住院医疗
临终关怀

年龄大了走管理岗（技术线，销售线等）正常，但是并不意味着安全，我司每次裁员不乏技术总监直到副总裁。单位裁员首先考虑的就是不直接创造价值的或者性价比低的。这就包括办公管理人员，职能部门等。

45岁重启要慎重，一不小心就启动不了了。
最好还是重拾激情，在现岗位上重新实现价值 发自降频ip7p

半退休带孩的路过小米note3 HP

不能抢和尚们的生意啊

国企相反吧，有事也是先裁干活的，管理岗的稳定性要高一些。

我打算坚持锻炼 每天先跑个5公里开始