据我所知，进保险公司先干3个月销售。

这看着是保险公司吧？

看着不太正经

还是世界500强企业。。。
国内保险业不就是披着合法皮的传销么，看他们运营模式都一个样。
外勤招的代理人，就是发展人头，发展下家

内勤都没人干 工资低 事情还多 女的干干还行

还真有人去保险公司面试啊

保险公司么现金流和营收都很大，500强力不少啊。
运营模式么就是这个啊，没啥新花头。

绝对是大忽悠，曾经业内飘过...

多，好像今天就有6个人去面试。
听他们那么吹企业发展，个人发展。我要是早个7年，刚大学毕业那会的话，肯定也被骗进去了。

财险公司一般还好
寿险公司就再见吧
还有，这种进去一般都没编制，都是合同工

我去过太x洋，当时也是无聊，去面试，然后通过了。先开张公司专用的卡，交500，然后每周五早上的晨会叫我去听，无非就是听每周周报和业绩最好的几个人讲分享，然后每个销售都要拉新人进来，貌似拉一个新人来是完成任务，多拉一个人有奖励的。过了半个月凑了1车新人，拉倒上一级公司去做培训，2天培训然后考试，最后半天模拟一次实景。都通过之后就可以拿证了，保险执业证，拿到证之后把500还给你。
我拿到证之后就不再去了，拿证也是因为买车险什么的可以自己拿提成。。。。。不过后来没有去续展，2年还是3年证就过期了

我基友就是被招进去做内勤，然后一路从做录人员工资表，公司电脑管理，加上最近的理赔跑现场，一人做3个岗位的事，拿的还是苦逼的内勤工资

我有一次应聘保险公司的经历更哭笑不得
面试笔试完了，背调做了，要的材料都给他们了，完了打电话跟我说你有没有什么关系去通通路子，不然你就进不来了

内勤、外勤、储备干部、顾问、投资顾问、理财顾问都是保险公司放出来的不同职位名，进去干的事情都一样，做销售买保险，而且是让你去拉人头直销。
话说保险公司产品重新设计下，给人区域代理还能做，现在的模式真是害人。
地狱模式还怕锻炼不了人，非要给你超地狱模式。

一个业务员呀，来到新华里呀，每天都会增加一个优秀的组员，
今天增一个呀，明天增一个呀，每天都会增加许多优秀的组员；

两个业务员呀，来到新华里呀，每天都会增加两个优秀的组员，
今天增两个呀，明天增两个呀，每天都会增加许多优秀的组员；

三个业务员呀，来到新华里呀，每天都会增加三个优秀的组员，
今天增三个呀，明天增三个呀，每天都会增加许多优秀的组员；

四个业务员呀，来到新华里呀，每天都会增加四个优秀的组员，
今天增四个呀，明天增四个呀，每天都会增加许多优秀的组员；

五个业务员呀，来到新华里呀，每天都会增加五个优秀的组员，
今天增五个呀，明天增五个呀，每天都会增加许多优秀的组员；

六个业务员呀，来到新华里呀，每天都会增加六个优秀的组员，
今天增六个呀，明天增六个呀，每天都会增加许多优秀的组员；

耶~

曾去保险公司面试，只要你投了，不管什么职位，先集中培训一下理念，然后让你买他们的保险，随后让你去做销售...
问他们你投的不是销售，他们说这个职位已经有人了，你可惜先做销售看看，你妹浪费了一个礼拜...

从此以后，只要是保险公司的，一律不给好脸色看。

公司团销部门老总就是保险过来的。来了五六年

手段一模一样，十多年经验的后勤团队走的走。只剩下入职不够三个月的新人们。

保险=骗子

这是国内把模式玩坏了

金融业三架马车，银行，证券（投行），保险在发达国家

的地位是证券 （投行）大于 保险 大于 商业银行

谈的是行业不是个案，很多医药也是骗钱的，律所也是骗钱的，教育也是骗钱的，金融也是骗钱的，这些电影都有，把这些行业都关闭试试。

国外最骗钱的赌场和博彩跑马还都合法了，说明这些行业有其必要存在的环境，看问题不要太消极。

有没有业内介绍几个保险产品

原来这个样子的

邻居当兵回来进了保险，已经把他微信删除了，但是不知道怎么手机拉黑名单

唯一不骗钱的就是车险。。。

这个面试的机构应该是营销服务部吧

代理人合同

让你先考证，然后做销售。其实就是招销售，内勤工资恨不得给最低工资。

业内呵呵

保险公司去总部不错，国寿人保这种的省公司也不错，其他的就是坑