100 nian tuotuo de

结婚了，领导当然不喜欢了

这尼玛就是看事业单位好赖着不走

这心思，除非真没别的出路，赖岗真不是什么有价值的职场策略啊....

侧面看还不错。

傻逼么这不是

都是要家庭条件好或男人条件好不忧吃喝才赖得起吧？普通的不发工资谁养她们啊。

建筑质量管理中心，这不是专门祸害人家的油水部门么，不拿工资有的是人干啊！

什么人都有啊

普通人家没有能力维权，遇到有能力的，你们又来冷嘲热讽，算什么心态

这种事谁是弱势团体？

楞没看明白她到底图点儿什么？她应得的东西是什么啊？

9楼已经点出来了，原文其实也点出来了，我再添足一下
这是一个市建设管理处的窗口收件岗位，负责房地产和建设项目的竣工验收，备案手续，质监手续。还一天“可以收8个件”

这就是好单位，油水部门特清闲。工资高，即使临时工也是好待遇。但是过了试用期后待遇下降了，她们不平衡。就拒绝签新协议！那不就是自动放弃吗？有什么好维权的。换了是你开公司，公司效益不好改变第二年工资待遇'想留下就签不想就走人。这不很简单吗？这几个女的就是臭无赖嘛

呵呵呵要不我跟她换换呗，看见建管处我就笑了

这种单位可以随便招人的？进去的不是都是关系户吗？

走火入魔了这是。
大好的青春干点什么不行，何必何苦呢。

[qq]

喷了，合同规定应在过期前进行重签。如果过期还没有签约按原合约续约，以上班为事实合同。1个月后重签合同，并且降工资是不行的，属于公司违反劳动法。要开除别人就陪钱。
我们公司HR以前也碰到过相应的事情，因为闹的人本身就是HR，绝对懂道理，就天天来上班。你们不给她事情做也没关系。最后公司要开除她，她把公司告了。80W的赔偿费（工龄长，工资高），胜诉了。

[本帖最后由 gyfsgm 于 2013-5-14 10:15 编辑]

按劳动合同法看

你们公司hr月入至少26万啊....

最多补三个月

等等，指纹机直接删除她的数据她就打不了卡了吧？那最后仲裁或者诉讼的话如何举证自己是每天按时上班的？

上海市质监总站对闵行楼倒倒负有全责。