甲骨文裁员的赔偿方案是N+6

本帖最后由 俄罗斯酒 于 2019-6-8 19:11 通过手机版编辑

很好了。。

想想前面 马云 N*0 不给开离职证明

补偿金有上限的3倍平均工资，不是按你实际工资的

之前看到不是这么算的，n是封顶25k，6是实际月薪

马福气真是太low了

32.5里面要交多少税？

5l说的对。 LZ算错了。

之前思科的裁员是 N+7 好像。。。

在之前，记得 柯达的裁员 给的钱非常非常足，具体记不清了。。。

离职赔偿金是不交税的。。。

其实关键是7年。
你用20出头，7年后30不到来衡量。
和30多岁，7年后都要40多来衡量。

30多万给你带来是感觉还真的是完全不同的。

主要还是里面的人被养懒了，出来肯定找不到这么舒服的工作

去其他大公司竞争力不行，只能去些小公司

那是因为你月工资只有25000，如果你月工资50000就不会这么想了

他们工资 都差不多5万。。。。。。。。。。。。。。。。。。所以。。

拿了32w就屁颠屁颠跑的工作是有多low

我现在的工作确实很low，如果给我32万我绝逼屁颠屁颠地跑，或者说，给我个零头，2万，我都跑了

人家算下来是70-150万

你就差2W就耗着了？
可能你早点跑这2W差价早就出来了啊~

比当年国企下岗工人强太多了

哇32万都不够吗………………
泥潭人均2000万实锤了

我以前做过的外企公司是n+3,n是你实际月薪，10多年前了
中国的资本家才真的吃人不吐骨头

我知道的，有百度的，一年的房贷就40万，这个岁数了要是裁员了，找什么工作还贷啊。

n不是月薪，是你年薪/12，所有补贴福利都算上。外企裁员赔偿对于有能力的技术人员来说算福利。对于一些没本事的混子来说算是高薪终结。

本帖最后由 AceSword 于 2019-5-8 17:09 通过手机版编辑

如果是实际工资 N+6就别说啥了，如果按照三倍平均工资，还是差不少的。。。

劳动法没出来之前，流行的是2N+1
13年由我动手的一次就是2N+1

公司关了给你32万还不够。。。。。

离职konami赔了N+1，所以我出来开了个公司名叫恩嘉壹

666666666

赔偿金0税