因为加班有钱拿，反正下班要花钱还不如加班挣钱。

大实话

老一辈打工者是这样的，不让加班还不行，老子来就是赚钱的，不让加班搞不好还把钱花了。
中国鹅是世界上最好的鹅

工厂不怕加班 就怕没工开，只要没强迫 赚钱挺好的

是的，现在实体工厂巴不得24小时机器转着。
只要转着就=有钱赚（哪怕损耗>产出），因为，你关着就是净亏！

富士康比很多黑心小作坊式的工厂待遇好多了

你这是加班有加班费。没加班费的加班你试试。

说的没错啊，去工厂区招工点去问问就知道了，加班多=好工作

什么有加班费？

正常的，这边的制造业，如果不能一直开工有班加，劳务工马上走完了。

讲真如果能好好工作赚钱比那帮一天到晚打游戏的SB会有出息的多啊

真肯按加班时间给加班费，那已经算是进步资本家了，中国大多数资本家都尼玛不给加班费还要你多加班

说的没错啊，就是这样的，能给你多加班的厂就是NB。加班不给钱的厂？没人去的。

去富士康不就是挣加班费去了么

我这里制造企业吧，最近活还好，工人有的一个月就休一两天，比我这8小时上班的，工资能多一倍，我完全不羡慕啊，小时数几乎也是我一倍了，也确实挺累。

河南在富士康去之前 郑州平均公司1500 去年已经4500了。。

你们就不想想，不加班怎么给手游氪金？

Posted by: HUAWEI ALP-AL00
没毛病，自愿原则

垃圾富士康不如日结一天玩三天

你这真是张口就来，一两百玩儿似的，查查资料问问人行不行

我是前富士康HR，我2013年10月离开富士康的时候，几乎全国都在实行48小时了，并且都在往36小时靠拢，效益很好的厂区，也是按照60小时管控的

在2011年左右的这段时间，全国则是按照80小时管控的

换句话说富士康的劳资管理在进步，现在又过了五年，你突然跳出来说一两百个小时，简直是不负责任，我倒想问问你一两百小时怎么加出来的，在两班人的情况下，你列个排班表出来看看，你不如直接说不需要两班倒了，一班人没日没夜地干吧。

更不用说制造业疲软，人口红利下降的大环境，还能允许富士康大量加班吗？脑子是个好东西。

自己也办工厂的，现在的年轻人给钱都不愿意加班，宁可出去玩，50-60后的，非常愿意加班，时代变了。所以说劳动力断档严重

给钱加班都不肯的是新时代的厂弟厂妹们，但一旦需要钱加班有可观的加班费自然顶上去了。

傻逼郭台铭

别去，富士康是黑厂，走我们去上网

8090后不打游戏会死

七休一，688，一周就26个小时了，上100很轻松，但是现在一般有两条红线，工程师以上是月不超36小时，操作工是80-120小时，想要200基本上是不可能了，除非订单和法定假挤在一起的非正常情况。
当然，不排除某些手眼通天的能加到200，但是一旦曝光就呵呵厚了。

我们这上海大众厂，夫妻俩中专毕业，加起来一年50万很正常啊，就是靠加班

按您说的也不行吧？

正常上班时间8:00到17:30，加班从18:00开始算到20:00合计2H，周六再来一整天10H，和工作日的加起来就是20H，四周加起来是80H，这还是制造业不错的时候

从我离职的时候开始，受大环境的影响，制造业就走下坡路了，说难听点富士康也没那么多班加了，所以才有管控48H的条件

我倒也不是洗地或者怎么样，富士康是有黑点的，我离开也快五年了，没有利益相关，没必要这么做，只不过看到说一两百小时玩儿似的这种言论，觉得实在太业余了，忍不住说两句。

工人肯定喜欢这样， 但中国这劳动法太SB了，36小时。

打个比方， 宜家在中国的所有供应商全部要遵守这个36小时，不遵守就不合作，问题是宜家的大部分供应商全是加工厂，你让加工厂实行36小时，你还不如让他们死了。

但是............宜家的供应商基本全都“做”到了，虚伪的外国人

富士康我没去过，只能说是猜测，猜测不准那我抱歉
但是同是台湾的大陆工厂旺旺我去过，200小时就是跟玩儿似的，血汗工厂这个就是普遍现象，没什么好否认的

旺旺怎么排班的 普遍到一个人200小时不太信，
工厂加班有个事实 就是有实物产出，而且成本/利润比较明显好算，除非老板真的很傻逼 黑心工厂，不然一般加班都是在创造社会财富，满足发展的需求，
我觉得这个比游戏行业的实在，如果社会都是游戏公司在加班 工厂就没工开，那真是离死不远了

这个没毛病啊。加班有钱很多人愿意的。泥潭还不是很多晚上兼职开滴滴的

上班时间是8:00-12:00，12:40-16:40，加班时间是17:10-20:10，周末是11个。以前管得松的时候很多工人选择不吃晚饭，这样就能加3.5，当然现在不让这么玩了。
现在一般是按周20管控的，即使这样至少也要86才够，如果碰上多出来那天是假日的就要97或者100了。
目前的趋势确实是在收缩加班时间，但是活一样要干，操作工都是大爷不敢让他们义务，最苦的是工程师到课长这级别的，加班管控在36小时，但是一样要688上班，部分部门碰上节假日全厂都放了也要来干活。

本帖最后由 zero3rd 于 2018-6-27 09:31 通过手机版编辑

富士康还算比较正规了，加班还给加班费，我们加班都没加班费，逢年过节有时还得值个班。

信他就见鬼了，动动脑子就知道不可能，200小时一个月，一周50小时，加上正常上班的40小时，就是一周上班90小时，就算一周一天不休，那也要每天上班12.8小时，基本上从早上8点干到晚上10点。
每天8点到晚上10点，一个月下来一天不休息，跟玩似的？我信了你的邪。

有加班费我也愿意加班啊，问题是有吗？

富士康的套路就是这样，基本工资很低的，如果完全不加班，一个月大概到手不到2K，满额加班大概四五千五六千都有可能。

前些年的数据，这两年不清楚。

在完美加过。
因为周末算的是1.5倍，8小时是12，每个月8天，12*8=96，每天从晚上7点到12点，5*22=110.不过这个已经是极限了，基本完全无休。
我大概连续有过170+的大几个月的加班。

月薪是按照22.5天算。22.5*8.所以超过170基本上就是双薪了。

那您说的大概是只有白班没有晚班的情况，这样确实可以大量加班，两班倒的情况反而做不到这么多

血汗工厂的事情确实不该否认，包括早期的富士康，也挺血汗的，以及现在的很多小厂，确实像您说的一样。

不过说实话按照现在的环境来讲轮不到富士康挨批判了，各种创业型小公司打着狼性文化和奉献精神的旗号要求员工无偿加班，我觉得这才是最可怕的。

平均一个人25万一年?请问啥工作能让你加班加到2W的月工资的，求详细

加班自愿，加班给钱
这两点能做到自然就没问题