9月份加班的加班费申请前提条件是：8月份平均工作时间为9小时。

这是什么科学？我9月加班挨着8月什么事了？？？？这是啥科学道理呢？求解！！！祭扫！

能申请就应该感谢郭嘉了，别给脸不要脸了

前单位无加班费，只有调休，而且这个月调休不用完下个月作废，太他妈贱了。

不在乎那俩钱儿，抱着学管理的态度问这个问题行不行啊~楼上的勇者~~

也就是说如果8月没加班，9月加脱了也没加班费？
推导一下就是，必须月月加班才有加班费？

这个意思是，8月份的活没干完的，9月才能加班

你还没碰上过不给加班费，只能调休，但是每月都忙到死没时间调休而且还让你继续加班的公司呢，偷着乐去吧。对了，调休当月有效

我们公司平时也没加班费，不过国庆过年那些大假加班有2倍工资。

没有加班费的说

其实是8月没有迟到早退，9月才可以领加班费。当然，如果这是资本家的压榨手段我一点都不稀奇。
我就在想，这8月和9月有屁毛关系啊~

节假日休息或者请假的这算什么路数，双休日也算节假日