所以喽，要么国企要么外企，反正私企再好也是垃圾

智商！智商！

外地不知道，北京很多国企一没户口二没垄断，就业尤其是男生，根本没人来

以前国企啥都管你们说人家大锅饭，现在好了活着996病了一脚踹，效率就是高

三石那些事我不知道，在广州从来没见过他人。内部不是不让用外网聊天软件，只是单纯不让用qq，大概是不想让员工摸鱼，而且公司的im(叫泡泡)比什么rtx功能强太多了

港币的段子不止一个人说过。

我要是白血病等死 提刀进去算了 反正都是一条命

杀鸡不是目的,是手段

这个才是真社会主义啊

马上就要进入真社会主义了，人人都是955待遇

他就是在胡说八道，你还认真回复…

道德算那个屌，网易开个人都这样，小网游公司会把员工当人看？

哪都一样，公司太大的话，去仲裁还真不一定会赢

洗洗睡吧 策划就是个青春饭，到了中年一个活动不达老板预期整个项目走人，敢问你转向去2 3线游戏公司，人家敢收你吗？ 开门面试第一句 你运营过什么游戏巴拉巴拉用不着吹，哪个公司策划一出来整个圈子都知道你啥样

程序员还好说 好歹是技术活再差找个外包类公司半死不过也得5K起步，前提是人家用的你能看的懂

南京两大流氓企业。。途牛和苏宁。。你去仲裁别人都劝你算了别浪费时间和精力。。

去年我上家单位HR裁人就是主动帮老板省钱那种，后来我们部门经理直接去找老板理论，结果老板表示自己不知情，爽快给我们几个赔了N+1。然后今年那个HR被裁了。

加入WTO改5天工作制也只是让公务员和事业单位国有企业体系全体搭上顺风车而已，说到底还是照顾了自己人，你听说过公务员国企事业单位996的么233

cao原来有态度就是这种态度

意思是这sb公司从来没给过n+1？那不是更操蛋了！

扩张性心肌病一般不会含在大病保险里面。这个病没有什么特别的资料方法除非心脏移植。

说几个瓜。

杭研的，现在广州那边HR要气死了。
为什么呢。
现在是校招季节，我刚面试过几轮。腾讯网易等等这种一线公司都是要做人才储备的，基本都是C9。C9的孩子心高气傲的，你想想一年900万考生（以后可能没这么多了），C9一届才多少人，都是几万个人里出一个的。我看到的人家直接说你回应给我慢点或者你不给我消息，我直接走人了，来你这干嘛，除非你是腾讯。

大家抢都来不及，何况抢来抢去，很多都是实习得差不多了，直接去腾讯了。

这个事有点微妙，我是随便说说玩着。

这个事情是腾讯深网爆的，网易新闻自己不敢回应，通过腾讯回应了，谁都不敢得罪三石这个小心眼方丈。
现在估计大学生看到这个新闻，对网易评级又降低一波了。


以上我随便说说的，不作数。

看部门老大，去年年底严选为了少发年终选择年底裁员，但云课堂硬是扛到了年后发完年终奖，裁员是n+1...记得入职的时候放了个宣传片，大概就是有个10年的老员工得了病，公司给他特批休假，养好病重新回到工作岗位。对比现在这事，真够下作的...不再是以前的猪场了

打个卡走人 要么打个卡磨洋工一天 这样的？

资本家的天堂嘛...

胡说八道？十年前我就在网易做游戏了，我们部门解散是丁磊亲自批的。

用网易新闻下面经常用的一句话， 支持威武有希望了。。。

这么说吧，国内凡是大点的企业尤其民营企业，大多是这个德行，有人味的是稀有动物

基层公务员累成狗996的多了去了

有人味的大概率被没人味的干死，然后我知道有人又要说这是市场选择的结果，优胜劣汰，跟劳动法或者郭嘉振幅不作为甚至默许啥的没一毛钱的关系

是啊，所以这是真正的丛林社会，比一两百年前的资本主义更甚

那你应该知道，只是单纯不能用QQ而已。另外，工作相关的只能用内部企业IM，这不难理解吧？