谢谢跑猪先生的解答!!!

不好意思，保险理赔俺不清楚，请知道的站友进来说说啊。

我也来请教个目前比较普遍的婚前/婚后财产及父母财产继承的问题。如果一方在婚前和父母一起出资购房，产权证上是全家的名字，但需要一方申请贷款，实际则由父母还款。那么，一方在还款期内若与另一方结婚，该房产是否有另一方的份额？此外，双方在婚姻续存期内，若一方的父母身故，父母的动产/不动产的继承是否有另一半的份额？还有，如果有一方在另一方不知情的情况下，借贷而导致的债务，如何分配还款的责任？

回云罗：
1、 婚姻法第十八条规定：有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；
（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
因此夫妻双方在婚前取得的财产归各自所有，无论婚姻存续期间多久都是如此；但若婚后另一方为该房屋出过钱且有证据证明的，若不幸离婚，则一方应向该方返还钱款。若一方父母在其遗嘱里指定由其子女继承，则遗产当然只属于夫妻其中一方。
2、婚姻法第四十一条规定：离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。因此夫妻一方在另一方不知情的情况下，借贷而导致的债务关键看所借的款项是否用于夫妻共同生活。
以上系个人意见，仅供参考。

感谢跑猪不吝赐教！怪不得如今签婚前协议的人这么多涅。。。

求助求助 关于民事纠纷
https://www.hi-pda.com/forum/view ... &extra=page%3D1

谢谢各位

哈，这里好！我也请教个问题：
住的小区里，我家对面的空地上，在我买房时，规划中是一栋6层的楼房；买房后不到半年，这栋楼的的规划变成了11层（目前仍未动工）。这次规划的变动，据说在报纸上做过公告了。
我对这次规划的改动很有异议，因为这样一变，刚好把我家阳台的视野挡住了。
我的问题：开发商以这样的方式变更规划，是否合法？还有办法去阻止这样的改动吗？

对于小区规划和建筑不太了解，有知道的站友进来说说啊。

无论如何，先谢谢热心的跑猪了！

请教各位
我有一个关于电子设备的创意
能不能一把创意的文档通过邮局寄给自己的方式取得保护呢？
如果可以 文档应当包括什么呢？

还是申请专利吧。

辞职违约金问题 求助

求青岛律师，请pm联系方式


https://www.hi-pda.com/forum/viewthread.php?tid=372552

[本帖最后由 snowwy2000 于 2007-8-22 10:15 编辑]

强烈支持强烈支持强烈支持强烈支持强烈支持

买房过程中的问题求助，先谢谢了

https://www.hi-pda.com/forum/view ... &extra=page%3D1

委托事宜求助贴
https://www.hi-pda.com/forum/viewthread.php?tid=387767&extra=page%3D1
谢谢！

热心的朋友真多啊

主要是老板克扣工资,保险.

谢谢!

已阅，谢谢了

置顶更容易忽视

求助专家求助专家.多谢~~~

哪位对劳资纠纷和相关劳动法律法规熟悉的,请告诉俺一下,多谢!!

A及B同时将C告上法庭,事件原因和理由完全一样,只是原告主体不一样,但B手头上所持的证据相对多一些.A与C的官司已在四月判决,A败诉,而B与C的官司至今仍未判决.
问题一:以上情形之下,有没有可能判B胜诉?
问题二:官司在一年前已开庭审理,却至今仍未宣判,请问这样的财产债务官司是否具有时效性?有没有相关的法律法规规定在开庭审理后多久之内一定要宣判的?

给楼上的：

1、可能，中国不是判例法国家。但是可能不大；

2、有规定，但是都在纸上

路过看一下```

有个看法：在中国，律师水平比法官高。
另外，我是法官。

关于退休社保问题

父明年60岁可退休
工作为事业单位，是无定期劳动合同的职工(没有合同的那种)，大约95年下海经商，当时约有20年工龄，每年给单位上交产值，后经营不善1998年以后没向单位缴钱，单位也停止给上交社会保险，双方也一直没有再沟通和联系。

据我了解社保档案还在原单位，明年到了退休年龄了，应当如何办理退休呢！可不可以要求单位补10年的保险。














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[本帖最后由 Z. 于 2008-10-4 07:57 编辑]

咨询一个问题，具体是：朋友几年前找人帮他办出国的签证，当时付了15000的订金，有一张收据，写着：
“今收某某15000（1万五千元正）
某某人 2006年日期”
期间朋友多次催促，对方总以种种理由说还在办理，有困难等，现在就直接说办不下来了，钱也没有了。由于时间有4年多了，现在能不能通过什么法律途径把钱讨回，并追求损失。

这个最好问当地社保局，类似情况应该不少。

这个时效没什么问题，先发个要求还款的通知限期还款，期限到了不还款可以去起诉。

先谢谢你的回复

是先去找律师发一个律师函，还是要怎么样。其中有一个问题，只知道：对方的名字、手机号、一个不知是租的或其所有的公司地址，另有亲戚地址。没有这方面的经验，具体要怎么操作呢？

回复 #187 Z. 的帖子

跟我爸的很像，我是单位开证明然后去社保把欠的钱一次性补交，单位好象买断

问题已解决。

[本帖最后由 斯皮德 于 2008-11-14 15:36 编辑]

赔偿

本来想开帖子问坛子上各位专家的，后来发现这块宝地。

想咨询一下和企业签订委托培养协议违约的事情。

我LP本科毕业进入某大国企工作，几年前后考上研究生（公费），单位半强迫的让她转为委托培养，然后签订了研究生毕业后服务10年的协议。 违约金是读研三年的学费30万。
毕业后在企业工作两年后想跳槽，单位体制死板，难以离开。许多人采取长期请假的方式变相离开企业，她目前也是用这种病假的方式。 但是最近公司要求每周开具假条，否则记旷工，累计15天就自动解除劳动合同。

我的问题是，首先这个不平等协议签订方式合法有效吗？

第二如果企业真追究起来，会有多坏的后果？

如果真的到企业用协议要挟，这30万违约金金额订立是否合理？有什么办法可以避免这种情况？

从网上搜集的一些案例来看，都是以个人一方最后失败而告终。

各位可以帮忙从法律和非法律层面分析一下对策，多谢了。

请教下：学雷锋有法律依据没有？如果利用节假日学雷锋做好事，比如免费理发，免费修电器，被理发修电器的老板打了，会不会算工伤？
如何才能规避学雷锋中可能出现的不良事件的影响？或者说，既能学雷锋又不会担负不应有的责任呢？

请赐教，多谢！

[本帖最后由 Mcford 于 2008-12-12 02:01 编辑]

补充一个问题： 如果委托培养单位方实际花费的费用远远小于合同签订的违约金，这份违约合同还有法律效力吗？

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合同是双方意思表示
既然签署了这个委培合同就不能说它是不平等的，是合法有效的

约定10年的服务期，如果中途要跳槽是肯定要赔偿违约金的
但是违约金的数目不超过单位提供的培训费用,如果超过，超过部分无效，按照实际费用计算

你LP已经履行了一段时间的服务期，所以违约金按照比例
单位要追究，你们赔偿的违约金费用为30* 8/10=24W

[本帖最后由 jasmi 于 2009-1-22 19:33 编辑]

解雇的话就是单位提出解除劳动合同，补偿如下：

08。1。1之前的工作年限满一年补偿一个月，不满一年没有补偿

（08。1。1之后的工作年限满一年补偿一个月，若满半年不满年补偿一个月，不满半年补偿半个月）

合同到期，除了单位提高条件但是劳动者不愿意签署劳动合同之外，补偿金按照上面括号中进行