年前年后,危情30日,小企业之殇

  • 罗罗qI^_^Ip
    我在NGO混了有七八年了,一直在做助学,不冲突,我的公益工作时间大概60小时,在救援队摸鱼得来的,如果算真正的工作时间,估计有个四五百小时。希望工程发源地的卸甲沟小学去过两次,也是挺呵呵的两次。
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    xf22cn
    很简单,山民居住在不怎么适宜种植的地方,然后靠天吃饭……
    异地扶贫搬迁迁出来一部分,还有一部分在山里
    扶贫扶的就是在山里的那部分
    穷到什么地步?
    有一户,我到他家,从不在他家吃饭,因为饭就是红薯……没大米
    送的大米熬粥,给卧病在床的老娘喝。煮饭是舍不得的。
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    xf22cn
    好,吾辈不孤啊……
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    s1Ge﹏尛蕃。
    作为一个打工的来说 一是工资到位按规章制度办事 二是工资还行有人情味 不然夹在中间也很难受
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    leig
    这种我希望他们走出来,不适合居住的地方坚持下去还是贫穷,扶不出来
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    leig
    我应该算很讲人情的,经常开会或者私下说,有任何问题提出来,公司解决,哪怕是说需要冰箱这种事情;从不拖欠工资,还经常给奖励,只不过给的到不到他们心理预期不好说,只能给到我们这个岗位做的事情所能给的
  • 罗罗qI^_^Ip
    你们那边是真穷啊,我们去的助学那边,某些家长重男轻女,家长给儿子不怕花钱,闺女就呵呵了,还有资助到一半,孩子退学的,目前那边第一代资助出来的孩子也是志愿者一块参加活动,我这几年参加活动少了。那边比较偏僻的地方,我记得人工花大概是三毛钱一支,大概这样做完了乡里统一收。我们参加的在川藏和陕西子州县也有项目,一直没去过。
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    xf22cn
    我们也想他们迁出来,迁出来有个比较大的问题,就是这么安置。
    房子什么的都好说,是一次性投入,关键是难以解决生计问题。
    在深山老林,好歹有自己的地,能勉强挣个饱肚。
    出来以后,以他们的文化水平,真的很难打工谋生。
    至于给他们分地,因为现在的国家农村政策实在太好,没有哪个村子愿意把地让给外人。
    我们谈了几个村子,要价最低的一个村子,30万一亩地……
    这哪里安置得起……
  • 罗罗qI^_^Ip
    主播怎么说呢,相声有句话讲 没有君子不养艺人,我平时就看四个主播,也相对有节制,而且目前玩的星际有比赛也是主播做的。
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    xf22cn
    有希望就是好事。
    象我们这种付出大量心力和劳力,最终不知道结果在哪里的,真的不知道说什么……
  • 懒牦牛
    老板二字,不是什么人都担当得起。
    时时刻刻居安思危、不断学习、寻找行业及关联行业中的新机会等等,是老板最起码的日常工作;
    抱怨员工各种鸡毛蒜皮的主、怪行业不好,怪环境不好的主,还是别当老板。

    很多小老板以前赚到钱,立马就像个老农民一样,媳妇孩子热炕头。买新车,装修办公室,置办新房子,跟以前义军一样,先特么三宫六院,几千粉黛。

    作为老板,赚到几桶金后,则需要拿出一部分资金用于:学习、拓宽社交、尝试新领域。
  • 罗罗qI^_^Ip
    我们助学的地方,最近几年地方政策还是蛮不错的,还修了高速,条件好太多了,ZF还给了补贴,每家房子还返修了,也有新农合这些,条件其实比我刚去的时候好了太多而且我们只做助学,其他的东西一律不碰,所以乡里和县里教育口很支持这边的。这边现在真正穷的也就是因病返的,或者残疾的。
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    shermansong
    能用外面人就用外面人,家里人做错事没法说,但安排工作要明明白白,每个人每天干什么你心里要有数,再有任何事情都要有时间节点;不能迷信大公司制度,制度本身就是对员工的不信任,但制度一定要有,一定要适合本公司目前情况。
    例如:买办公用品,最多做到每个月消耗多少,是否正常,千万别落实到人头。前者兼职干就行,连买代发最多一个小时就行,后者得全职去干,还很麻烦
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    xf22cn
    就是因为国家农村政策太好,现在田地变金田银田了,要人平白让出来根本不可能。
    今年年底脱贫考核是真头痛。
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    leig
    干嘛的这么贵,青岛一亩地承包才几千块,
  • 罗罗qI^_^Ip
    我在那边一直做跑腿的,款只捐运动会,带我们去的内朋友,资助了几个都是半路辍学了,然后 我们就不让她资助了。也就是去过了,真的能看见以前很多穷的地方一点点变好,更偏远的地方,暂时没那个能力了,另外我不确定你们是否需要成绩,我对自己一直就说,尽人事听天命,阿斗不好处理。
  • 罗罗qI^_^Ip
    穷山恶水出刁民,很多时候都是贪心和自己做的。
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    xf22cn
    到你村来落户啊,落户就意味着要分田。也就是说,已经分配承包的田地要让一部分出来给落户的人,这是永久性的,不是一年一年……
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    xf22cn
    这不能怪不让人落户的村子,因为重新分田确实牵涉到很多人的利益。
    现在也没什么好的办法解决,只能走一步看一步了。
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    tianzhifan
    所以小公司要画大饼,这个大饼要看自己能力 能多大就多大
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    wiqi501
    这个是必然的
    员工的需求和对自己的评估是不对等的
    钱是一方面,更多的是信任和参与感把
    其实小企业和大企业区别是挺明显的,小企业和夫妻店也很明显
    你要做大必然会经历到调整带来的压力
    我个人觉得对于真的有能力的人还是采取合伙经营的方式,公投比例风险公摊
  • 蓝心黑血
    政采云上也搞一下
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    anyun73
    看到之前说做比赛
    就知道了,一卵双狗hhhscboy
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    lordchiang
    待遇一般但是宽松一点招本地岁数大的将就着不错的
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    voodoowow
    呵呵,我抱怨什么了?
    这都9012年了,你还觉得大家都应该相信为了实现社会主义伟大理想而努力奋斗么?如果你觉你给员工那点工资员工就能生活的很好了,而且已经竭尽所能给的工资,在员工眼里你还是抠门。居然还敢说赚1000多比比皆是,你的比较都是往低比,从来没看到你怎么想方设法用提高待遇去获得员工忠诚的。
    既然你许诺不了员工和企业一起成长能够获得收益的美好未来,谈钱就行了,就这么简单。
    格局决定一切,祝你好运。
  • 罗罗qI^_^Ip
    不应该是F9喵和电竞教父么,哈哈哈 偶尔求个奶
  • 罗罗qI^_^Ip
    不行熬一周 把物流停运提前了呗,我供应商那边13号往后基本不接单了。
  • 我没饮醉
    佛山这边绝大多数民营企业连五险都不齐,还想谈一金?羡慕大城市的薪酬制度,。。。。
    不过现在的年轻人流动性确实厉害,说走就走,毫不犹豫。。
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    kyha123
    大家都社会人,工作无非收入跟职业满足感。
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    leig
    首先你就没看清标题就在这里瞎说,你知道我给多少工资?我还得把他们当大爷供着?别随口就来,。1000多的比比皆是,自己去中西部看看,别在这里一厢情愿的瞎说,杭州都有1000多的,有问题吗?当然,我并不是说1000多就好,别人1000多我就1000多。这个题外话。 另外请问阁下高就?谈格局?格局大的应该怎么样?教教我? 我可一句没有说过跟员工谈理想,没画过一个大饼,你倒是断章取义跑来说我给工资很低,我说的是啥,你再好好看看,上来就指责别人公司差,把员工当棋子,你不会是哪里收到刺激了吧? 你自己公司交公积金是不是觉得全世界都应该交?你就别来回我了
  • l
    leig
    有些人不知道为啥,他以为公积金全世界都在交。大城市也有的是不交的,小公司大部分社保都交不齐,更别说员工不想交的。 年轻人真的不能说,说不得,一说就走
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    leig
    年前没问题,年后没人做事是了,找人帮忙挺到都来找工作了就可以了
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    leig
    仓库我们一般用已育妇女多一点,因为不会加班,晚上陪孩子,白天也不累
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    leig
    你说平台吗、第一次见,看看去
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    leig
    是合伙制的,我现在觉得也是好事,趁机做制度和薪酬改革,可以越来越正规
  • w
    walter
    做管理,一切要制度说话。制度为本,辅以合适的薪酬架构和激励措施。
    另外,现在年轻点的员工,心思活络的很。跳槽是很频繁的事。不要太在意。

    留住优秀的人。
  • d
    ddchenjie84
    光杆司令路过,现在是兼职当主力用
  • q
    qqwqq
    新jiang那边落户不是动辄就分几十亩?虽然偏僻点好歹饿不死啊
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    xf22cn
    哪有可能迁那么远,只能就近安置啊……
  • 天线88
    说句容易挨骂的话:你同意他们年前主动辞职的话,你年终奖都省了。。。
  • 上山下乡
    建议你先开源。。。

    想办法把企业规模做起来。。
    规模不起来,根本留不住人的,除了你身边的铁杆可以多1-2年之外,稍微有点能力外面哪里给钱多就会去哪,换做你是员工,一个没太多发展随时可能倒闭的公司,也会这样做。。。
  • 天线88
    和古代搭台唱戏、接头卖艺、花船艺伎类似,围观的人也会打赏的
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    sam22an
    还招人不?
  • 蓝色宇宙
    现在裸辞很普遍了,员工可能比老板都有钱,我一个同事,自己有七位数的积蓄,在公司做就是为了找点事情做,做的好做的不好无所谓了,老板也不敢说什么,毕竟他手里的现金比老板还多,而且能力也还是可以。
  • v
    voodoowow
    呵呵,是你自己没底线在这里show,谁断章取义了?别把所有人当傻子。
    什么杭州1000多工资有的张口闭口就来的是你好么?你说的是吃低保的吧?先去了解一下最低工资标准再来喷。敢问你在哪个城市混呢?看看当地人家干你这行的人应该拿多少,再去喷员工好么。

    先搞清楚,受了刺激来论坛逼逼发牢骚的人是你,不是别人。自己开贴找人求意见又不见不得别人说残酷的现实,然后喷回帖的,真是可笑。

    有这么多闲工夫在论坛和别人对喷,还不如想想怎么把公司经营好,你要是精力无限就当我没说咯,但愿明年不要来论坛报怨生意难做员工难养,祝您的公司活过2020年,走好不送。
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    xf22cn
    哦,现在有点理解了……
  • 柠檬逝
    我们公司原本就10个人在运作,还算流畅,完成了不少项目,很团结的团队。但是老板待人和规划方面太不厚道,很多人都走了。我自己也打算过年后走人。
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    laizi
    一个月加1000很困难吗?感受不到老板的苦,我每次加薪至少都是1K起,加几百没 感觉
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    leig
    没人请你来我帖子里口出狂言,杭州1000多工资的问问路边扫大街的,自己无知就闭嘴。自己断章取义,自己看看有几个和你一样在这瞎说的,当自己另类很牛?还最低工资标准,觉得自己很懂一样,出身很高吗?看不到路上的普通人。 自己看看我有没有说过给钱很少,生意难做,员工难养,我来这里讨论的是小企业人员难留,你这智商拜托就不用出来遛了。
    还喷员工,麻烦真的你有点脑子。呵呵呵 ,呵呵你妹呵呵
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    leig
    库克才拿1.多亿,也没啥感觉