完成项目一般都是提成制吧，是给提成太低，？》

看了你以往的发言，牛，厉害了，屏蔽了。

招人中，大佬有何指教

年后就改这个相关的制度，离职公司代价太大，员工反而说走就走

一开始也是这么过来的，全部自己干

都是想去赚大钱，瞧不上我们小公司，比较厉害的来了先说做好了有股份的

这就是传统行业 互联网+

五险一金最低标准来买
工资做成底薪加绩效的
绩效另外一张卡发 税后还是有优势的

这些话你对自己讲一遍吧，你的员工难道就该跟扫大街的去比才有优越性？还出身呢，语无伦次了，哈哈。

没人溜智商，是你在溜好么？你真当论坛是企业家云集的智库天堂？我身边把公司管理好好的朋友，没有一个是上水区讨经验或者发牢骚的。至于脑子，的确是好东西。
最后，别人爱说什么说什么，你管不着，请搞清楚这是水区，见不得别人说实话何必开帖呢？
呵呵呵呵呵……

万变不离其宗……

有点搞笑了你这个人。真是吃饱了撑的可谓是，呵呵。你身边的朋友，脑子确实是好东西。你身边的朋友全都在CHH水区啊，这么高级，公司管理的人还会跟你讨论经验，看来你也是大佬，结合你上面 说别人不行，阁下应该很厉害

一金这个我自己都没交过，工作这么多年都没交过。工资是要改的，1+1+1+1=1

您的语文学的真好，我朋友可不在水区，您要是字看不清楚呢可以去配一副眼镜。
我没啥幽默感，没有您搞笑，真的，呵呵。

呵呵，呵呵，连着五十个呵呵，自己看看自己说的话，读一下。

怎么又吵起来了

一金最基本的也就200好像 但是给员工一个买房的希望 有时候公积金贷款 只在乎你有没有账户 里面有多少钱 可以再想办法

同握手，一样，人难招。

所以我计划：

加大核心研发，其实就是自己办厂，从源头把控品质。

明年人员这边将会大幅度改革，全部入股，搞内部股份制。

多店铺+多风格+多运营，股份制。

每个人做好自己的事情就行。

每个人都是股东，公司盈利每个人都收益。

恭喜恭喜，办厂就比我们高了好多个段位了，还有很多东西没有实操过，必须内部股这种，理解是理解，真操作好像就繁琐点，新入职也给吗？

他在这乱说，跟他八竿子打不着好像我欠他钱一样，有仇

肯定是要考核过，或者是 自己拿现金来入股。

小公司确实这样，没有人员储备，一旦有几个离职的很难正常运行了。昨天和朋友吃饭，他的贸易公司最近要走四个人，公司规模才十多个人。

流动大正常，年底很多都先跑回家了。