自裁以示清白

HR您好。

苏宁全体员工包括管理层薪资7折。

回复3#浪人情歌

我们hr不裁人的，部门主管直接谈。HR只告诉你要求和条件。不过公司都这样了，也不用分谁的职责了。

甘蔗没有两头甜

回复4#zq7323

是我太天真，没感觉到已经这么困难了。不是快过去了么？

经济是个网，牵一发动全身，不存在大家都很差就你好的情况。

回复7#fallor

才刚开始吧

不是才刚刚开始吗？

公务员也么有余粮呀。

还是给国家打工靠谱一些

我近来还忙着招聘……

回复2#crc8

不敢了。。突然发现压力一下子来了。一开始还只是觉得放放假也没啥，很快就能过去

回复6#逛荡


哈哈

回复11#咖啡馆

教育培训，实力还可以。行业重灾区，一开始觉得公司不应该差工资这点钱，没能幸免。

看什么行业了，有的行业赚大发，有的行业没影响，有的行业快挂壁了

回复14#屎蛋吴

你这是招财务相关岗位？管钱的总是有钱

回复18#tsounny

放假前还在谈扩张，现在谈破产了

工作就是工作，没有感情可谈

回复17#fallor

可能并不差，只是减少开支而已

拿高薪的时候可不会羡慕旱涝保收的

我们基本工资保留，奖金降到原来的一成，不是降了一成，是降了九成，只剩下原来的1/10

回复12#wagdog

至少总不会裁人吧，也不会降工资。或者也降？反正是心里不知道什么感觉。嘴里说着，好像对面下一个就是自己。

回复1#fallor

旱涝保收意味着做得再多再好也就是拿低收入，不能看贼吃肉，一样要看贼挨打。

改行做教育中介，对接大学，帮学校做成教大专中专招生，这个没啥成本

回复23#goldenalpha

所以说没退潮的时候，裤衩不算重要；开始退潮了就难办了。

08年大放水前，我司作为国内业内靠前的公司，老板还在报纸采访中说绝不裁人，其实那时集团各公司已经裁了两轮了，然后又裁了两轮，最惨的是刚成立的部门刚招的人整个裁掉。 iOS fly ~

街道公务员和事业编工资正常发，临时工3月份工资还没发。

回复27#tsounny

唉，哪还有学生。转型也不容易，让老板头疼去吧，一时半会儿饿不死我。大不了我去开滴滴。

公务员，事业编，这些就没影响。

回复30#武状元

升级电脑，手机全部停掉，省钱。开始看书。。自己开始充电吧。

培训机构，良心的还在苦苦等待。黑心的早就关门跑路了

回复22#snipefox

谁知道呢，反正跟我说得是很困难，下个月说不定所有人工资全停。

回复36#fallor

我感觉过去之后的经济衰退才是要命

十几美金的油价不早就反应了这一切了？难道两个伪装成加油站的国家闲着没事互相打架？

看来这次经济是真不太好了，以前这种帖子没多久就会有人出来说不是经常不行，是你和你所在的企业/行业不行。

去年好不容易组建起来的研发团队，今年也要砍掉一半了，除非大家都降薪。

刚从央企旱涝保收职位离职的人瑟瑟发抖。。。

回复43#linlance2000

你这敢这么走的明显是加薪升职大佬，不怕。

回复19#fallor

金融相关，倒也不是具体财务

刚换工作的瑟瑟发抖

回复4#zq7323

管理层也打折这么惨么

继续呆着可能又会看不到希望。。2K哥加油

老婆一直给儿子灌输公务员事业单位的好处，让他大学努力，后面考研将来争取进去，儿子向来不以为然，但是这次疫情明显有了思想转变，某次饭桌上就松口了，显然是见了些东西有了触动我心里倒不认为是什么好事，但也不敢说，将来年轻人越来越没有闯劲了，国家对创造价值的行业扶持也越来越无力，弯道超车的行业怎么看怎么像笑话，百分之十几的GDP也只有我们这代人亲身参与亲眼能看到的吧？

回复17#fallor

线下教育培训，工资是大头。