老板摆明了想把财务换成自己的人啊，建议还是不要硬怼尤其是报个黑幕之类的，俗话说的好：做事留一线抬头好见面，

需啊哟时间没问题的 ，本来就准备在家歇歇

开具解聘通知书 那不成了裁员那种的仲裁了么 现在HR就是不放人，而且一定要调岗

辞职！回家好好玩玩一段时间。工作可以再找。

调什么岗？出纳能随便换的么？

想听真话吗？合同里有没有岗位明确要求。如果有也是协商，如果没有劳动冲裁不与保护。
这种事情要么你就忍下来，要么就辞职。
这种事情平时就是一群人里选个把处理掉，你自己跳出来请假，那就是你了。

干财务工作的应该有这个觉悟，换了大老板财务必换啊，有什么想不开的。

-GL HF
-GG
-quit.

好好谈，争取N+3, 举报什么的属于鱼死网破的做法，不留后路，日后也会受苦

你怎么搞得？？忍了？

现在是单位一被调解，就让继续原岗位啊，给我穿小鞋。

事业单位 我可以撕破脸 但是后面就给我穿小鞋 降绩效 最后还是我吃亏

财务这个位置每个单位的一把手都是留给他能放心的人，如果和一把手没有站一个阵营的话，留下了也没什么意思的

那么大个城市你不说谁知道，除非是一个村10个人那种规模的。

别冲动啊小伙子。

调岗 很正常的 ，没有啥 没有让你走！ 劳动法没有这个保护的 ！

会计岗位慎重，如果是单位捅到行业协会，以后很难再找工作了。

不太了解细节，但是感觉楼主也没很了解新来领导的情况。说说我的看法

1.找新领导聊一聊，表达愿意站队，而且对现有业务熟练。

2.如果聊的不愉快，对方不给台阶下，直接仲裁，不要抖黑料，没意思。

新老板商量都不商量，就直接给你换了还会因为一个仲裁给妥协？

妥协完了，在公司内还有威信么？

这种事情就是仲裁完了，一赔两散。

我也算半个业内人士了，去仲裁基本都要经过我们调解，你这个情况很简单，公司给你调岗有没有给你降工资或者加强劳动强度，或者改变工作地点，如果都没有的话，你来仲裁也没用。公司只需要提供因业务需要调岗，你拿不到赔偿金的，一般这种情况我们调解下来，就是拿点钱走人

调岗，还是认了吧。

穿小鞋的目的就是逼你犯错，逼你发飙，然后就有各种"合理"的理由开除你。
在没有确定下家的前提下，能忍则忍，忍人所不能忍，方为大器。

这个东西比较敏感，都得是靠得住的人

直接告总经理非理，把总经理搞走

，看人吧，好像有个同学在的公司，前任财务总监举报了公司偷税，然后，税务局查封，抓人。。。要是逼急了，难说的。

明显太无所谓了，现在就得怼到底。
能问这种问题的人简直找个壳缩进去好了。没想到洗洁精这么怂。不是很有种拿刀砍兄弟老子的么。

大领导换了，财会肯定换自己人，外人谁敢用。

要不就忍耐，要不就爆发，此处不留爷自有留爷处

有的朋友看来还不太明白很多事理。。会计出纳。只要是拿证上岗的，，行业协会都挂着号的，，，你真以为下个单位真要查查会不知道你之前做过啥？当然如果你去个小单位当我没说。。。还有就是那么多说什么拿赔偿金的，想多了，，仲裁赢了单位也可以选择留岗的，。有没有小鞋穿。。可以想象吧

我原来公司有个姐们儿仲裁完了坚持要留在公司，然后在公司继续跟领导怼，最后老板受不了跟她解除劳动合同了，赔了20多个月工资。

这个真牛逼了

做过连续八任领导的会计出纳的人路过。。。。

我听说的时候简直震惊了，那姑娘看着真不像这么能怼的人。。。

合同注明岗位工作地点，公司不按合同办，就是n+1。工作2年就是3个月工资。

很搞笑嘛

1、不接受调整，他们强制调岗，拿合同申请仲裁。最简单。
2、如果真的最后的最后，如果吃了亏，打算匿名举报；
除非真的非常大的纰漏，否则举报了也没意义，再说损害的是公司。总经理也是打工的，他也无所谓的，顶多头疼。

建议，酝酿公司强制调岗，没有挽回余地，这种情况下，申请仲裁。拿出合同赔偿。走人。

否则拉倒劳动局，双方沟通，这种和稀泥没一点意思。除非公司愿意赔偿走人。但是参考你们其他人自己走人的，赔偿可能性不大。

如果要对抗，收集证据，谈判
有些不顾脸面的事要往崩里谈才有效，但不能真崩，黑料拿在手，引而不发，发了=0

直接找老板谈话被。你是会计不用怕

1、坚持走仲裁
2、仲裁后如果得到赔偿，清爽走人。
3、仲裁后如果公司留任，就私下了跟总经理交流，要求赔偿走人，不然公司会有被举报风险（要委婉）。
4、我觉得仲裁的结果大概率是公司赔偿让你走，息事宁人。如果公司留任的话，总经理没面子，威望受损。
5、什么是职业道德？？？我觉得有些人拎不清啊。

所以在中国，企业不得不设立非常严格的工作纪律，经常有点屁事说请假就请假不来的，根本不管公司业务上是否会因为你而停转。违反劳动制度，自己也有责任哦。另外，你要知道有一条，无法满足工作岗位要求，比如重要岗位无法达到出勤要求或者技术水平无法完成对应工作内容，公司可以依法对其进行培训或者调岗。

敢穿降绩效就警告领导收手，不然找领导打架，反正撕破脸了，打到他怕。