国内职场体系上升感悟

  • 般若波罗蜜
    1. 有人觉得你行
    2. 觉得你行的那个人自己也得行
    3. 你自己得行

    重要性按先后次序排列。
  • 小米牛肉
    同意这个排序
  • t
    tigerhit
    第二条明显包含了第一条。
  • r
    rockload
    没有问题。
  • z
    zuoye
    能力是什么?就是看别人对你的认可度啊 iOS fly ~
  • l
    lidongbest
    同意Y(^_^)Y
  • B
    Bellinggg
    第一条可以去掉 iOS fly ~
  • t
    truealpha
    这个是得分开,我有体会
  • l
    logic90
    感觉这个理论全世界通用啊。。。HiPDA·NG
  • h
    hitmanx
    第一条和第二条应该是且的关系吧
  • W
    Wade Zhao
    但是按因果关系来说,很可能首先要3,才会有1,然后在2 的情况下,才有机会。
  • 大不了点
    没毛病,第三条确实没那么重要
  • z
    zhanghe
    简单一句话,国内国外都一样,朝中有人好做官。
  • 3
    355毫升
    挺到位的
    运气也很重要 FU
  • t
    tigerhit
    第二条明显比第一条应该排在前面啊。这个如果实现了。比1和3都行
  • g
    gongfulong
    顺序错了,你行,别人觉得你行,有人看上你拉你入伙 来自西部世界
  • 般若波罗蜜
    并不是,再体会体会。
  • w
    white_viaus
    第三条删了吧!小偷公司说的就是这个事
  • j
    jjss521
    无论国内国外,职场上升和谁行不行也没超过一毛钱的关系。
    个人能力顶多是安身立命
  • w
    wangday
    回复1#般若波罗蜜

    第四你自己身体要行
  • l
    leilei_cool
    王立群人生四行:你少了最后一条,身体要行
  • l
    leonthepro
    大家都知道这不是你感悟的,是别人说的
    回复1#般若波罗蜜
  • 般若波罗蜜
    这一点没法排序小尾巴~
  • w
    wangday
    回复23#般若波罗蜜

    这个排第一呀
  • z
    zx2002tt
    有这三条,三体世界里也行HiPDA·NG
  • c
    cyanbird2006
    回复1#般若波罗蜜

    不是早就有定论了,人生四行:
    1、本身得行。

    2、必须得有人说自己行。

    3、说自己行的人一定得行。

    4、身体得行,四条缺一不行。

    王立群教授总结的。
  • 骑马找马
  • c
    chen自立
    还有一条 身体要行
  • 跳跳猪
    难道不是鲁迅说的iOS sucks ~
  • 般若波罗蜜
    次序很重要……小尾巴~
  • g
    godzillaqqq
    第一条去掉,如果别人敢说你不行,那肯定是觉得得你行的的人不行
  • 冠军
    第三条也去掉,原因一样 你懂的
  • 云端风筝
    这怎么就成了你的感悟了。
  • s
    siweilinux
    第三条无所谓
  • 大马
    上面有人
    上面有人
    上面有人
  • 大洗衣盆
    回复8#truealpha


    笑了。。。哈哈哈
  • e
    erik
    啥行不行的?
    说你行,你就行
    说你不行,行也不行
  • s
    shadowmage
    赵部长你说的是万恶的资本主义水深火热的例子吧,具有我国特色的社会主义不是这样的
  • y
    yangsir169
    这个是百家讲坛那个人讲的
  • j
    johnalex
    看看 iOS fly ~
  • h
    heizhugan
    回复11#Wade Zhao
    不一定,见过本来没3,只有1、2,慢慢也能搞定! iOS fly ~
  • 吉祥的云
    我的体会是,如果没有3,那么你就得把2的重要性拔高。

    现实的职场,很多上级能力比下属差,无非是他们先进了单位,赶上了萝卜坑。
  • 吉祥的云
    同意,1可以去掉。
  • 5
    505678940
    只要第二条就行,一三都可以去掉
  • v
    vampirelj
    第三条就是垃圾,就第二条,领导觉得可以,垃圾也能上。别问我为什么知道
    iOS fly ~
  • 懒散的牛
    or改成and,别吵了。ios fly~
  • s
    shijunsj
    领导觉得你行你就行
  • h
    hitlerzhao
    搁哪也是这个规矩吧
    这年头,知识和技能容易获得
    人之间因为训练差异的差异很容易抹平--或者说在职场这个长周期轨道上不是问题
    人自己的天赋和自律是差距的关键
    当然天赋你没得选,自律代表的自我管理以及天赋的兑现是老板们很看中的

    所以在知识容易取得的情况下
    老板们的赏识也就很重要了

    不要负面去看老板们的赏识,老板也不傻,他当然要把资源投在有前途有回报的地方
  • d
    duwang1883
    想起来了,王立群说的
  • k
    kea
    见过完全没有3的