编辑了

本帖最后由 Quinn 于 2020-7-23 22:23 通过手机版编辑

怎么说呢，就我行业来说，跟老板提加薪不如跳槽等原公司挖你回去，待遇和态度都会好很多

不吃回头草，当然公司大其实也不差你一个，你回去省得培训直接上岗。

有个现同事就是，离职后1个月左右又回来了

待遇职位估计会降吧

我们有之前被裁，后来又召回来的。

女同事多的公司还不好？还无聊？喷了。栽在女人堆里比拿高工资更幸福

认识有好几个，工资越跳越高也是神了。最牛逼的家伙三年内从欧洲跳新加坡再跳霉蝈最后回欧洲老东家做senior director把我们羡慕得不行
不过人家有能力哪儿都吃得开

我们公司很多三进宫的，有什么奇怪的，混口饭吃而已，想太多。

一千个罗玉凤品质的同事陪着你，你就知道有聊还是无聊了。

吃回头草是一种能力，正常离职再回来的话，其实hr都是欢迎的。熟练工，风险小，不用培训直接上岗，多好。

没啊，大公司官僚作风，招个人要好几个月，前同事么，就可以省略招聘流程了

我脑补一下过程：

“前”同事：领导，我新工作不舒服，能不能回来？

领导：好啊

1周后，原职原pay回来

其实没什么的。
主要看你之前离职的原因。
如果是因为人，之后这个人/这些人不在原单位了，回去没有任何问题啊~

处男吧，和一群丑了吧唧的中年妇女在一起天天家长里短的你也能体会幸福？

我司是欢迎跳槽出去再回来的，最后还是看你个人能力，并没有偏见。

二进宫挺普遍的吧

我以前在台资公司，研发部主管跳槽了一年又回来了，官复原职。。佩服到无与伦比

只要是正常离职的，不要闹的不开心，应该都欢迎的吧
毕竟可以跳过培训期直接上手，即插即用

前前前公司本来要开了我，因为岗位饱和且没什么实际工作，于是找了些个借口，副总和上司找我谈话，还要我自动离职，裁员补偿都不想给，我一听慌了，恳请给次机会好好表现

于是上司有点心软且理亏，就答应给三个月
我立即真的捣鼓些个有的没得调研啊，内测啊，改进啊……于是过了两个月，我主动请求离职了，上司又不愿意了，开始挽留，我就操了，当初你们要开了我无非就是想省钱，现在业务展开多线路了又舍不得了？

我要留下是要个缓冲时间，因为当时住的公司宿舍没几个钱，刚交的女朋友才半年，天天夜夜乐不思蜀呢，你这档口把我搞失业了岂不是要我人财两空……现在我下家找好，也搬过去和女友同住了，远个百八十倍，你要我留下先谈钱好不？

最后还是离职了，成功的逆炒鱿鱼一次...

我们公司一直待在公司的老员工都是几十年如一日职位待遇没动过，但辞职出去别的公司做几年又回来的都升职加薪了

我现在就是啊，10年前离开的时候，还是工程师，现在转销售了，风风光光回去。

我们公司特别多二进宫三进宫的，但公司不养闲人，回来的都是有点能力的。

短期离职后，原职原pay秒回
这种hr很喜欢

想加薪就没戏了，因为会给公司其他人一个坏的表率

离职一两年以上又被挖回来那种另说，一般是要加薪加职

本帖最后由 分不清雨水泪水 于 2020-7-19 14:59 通过手机版编辑

跟同事做朋友是想多了

我就是，从设计公司辞职去了恒大，在恒大不到半年又回去原公司，工资还涨了1000。

看老板吧，上一个老板还是有原则的。
被裁员走的，每年都要问你情况，一有机会就让你回来。自己离职走的，降薪回来都不要。

你们老板会做人，问hr？这就算甩锅给hr而已，要跳会原公司，至少再外面要找到一次工作好不好

一般出去很短时间就回来的都是薪酬不变回来，出去一年以上挖回来的很多都升职加薪回来

上家公司就是，离职后又回去了，不过感觉不太受重用，过了几年也去其他地方了

有啊，我们公司，有人三进三出，工资翻几番，也有人跳出去已为能涨工资，结果被下家坑了，一个月后灰溜溜回来，不过有一点我们公司还是不错的，只要不是翻脸闹开了的那种，你出去后想回来还是接纳的，因为我们公司行业内工资是给的最低的。。。。。

我们公司有一个，离职了过两年又进来，工资15k，每天有6个小时在楼下抽烟，一个小时聊天，一个小时吃饭，半小时上班

之前想回去老公司，工资没谈妥就算了

有句话怎么说的。。。好马不吃回头草
你现在回去估计以后会待的很难受的