双方都知道呆不下去了，我这边希望被炒掉拿赔偿。公司那边给我增加一堆工作量，看那意思让我自己提。这个应该如何应对

不干，天天玩手机

操作倒是不难，不过这样真能顺利难道N+1么

比谁不要脸了。

本来不想做到那步，实在太挤兑人。。是不是只要不干就行

他们抓住了你的心理

你想最后好聚好散，站好最后一班岗
这个想法是对的

但是对方在借此折腾你
这就不能这么老实了

你也要改变方阵
把事情搞得越难接班越难收拾最好

比如在走之前把你常用电脑主板掰了，硬盘泡水

本帖最后由 松鼠2号 于 2017-9-6 17:08 通过手机版编辑

从消极怠工，转变成积极当，然后你就赢了

世界上的事物可以分为两类：

一种是等你保护建设发展的

还有一种是就欠你去折腾破坏弄得烂七八糟的

现在你的工作已经变成后者了

不要犹豫

有些时候就应该制造麻烦毁灭事物折腾别人

之前没干过这事，还得有个心里转变的过程。想先试着啥都不好好干看看效果，可行不？想想人家来要成果时候说啥也没干，还真有点张不开嘴

比如你以前可能维护某些文件，然后每隔一段时间给这个文件加点改点内容之类，
类似备忘录的东西
总之攒了些文件

首先跟这些说再见
从现在开始不添加任何内容
走之前如果不想弄坏电脑硬盘，就把这些都删了

如果舍不得可以自己拷贝走，然后删了
但是不能留给他们

如果楼主自己想走，为什么要赖赔偿呢

如果是公司想主动裁楼主另说

保留好你的出勤、加班记录，一年内的工资单和银行流水，劳动合同
和人事或者部门领导谈话的时候注意留个心眼，手机录录音什么的
然后工作这事嘛就随它去，干不完根本没关系，让你签字的东西别随便签
如果调岗降工资立马找劳动仲裁怼死它

本来确实是想维护好现在的工作，找好下家走。但是他们做法太过分，没有这么崔法的

这个算不算俄亥俄？建议该怼回去就得怼回去！工作完成不了没关系的，你又不是计件工人，也不拿责任底薪，上班混混算了！我现在天天上班就玩，等着公司倒闭...

加工作需要员工同意的。

硬加工作很简单，你回复邮件说，这件事情需要xxx人力，xxx物力。或者说你现在手上有多少事情，如果这件工作给你，那么你要求哪件事情移交出去。

不过这都比较消极的防守

你只要8小时有打卡记录，干不完就不是你的事，别给别人抓到把柄，比如上网，这个IT能查到，你就8小时坐在座位前就行

干不完第二天继续干呗！着什么急？

你想着骑驴找马 找到马再离职 不耽误你
那单位呢，明确知道你心思已经不在这家公司了 他们不做准备？
等你走了 才开始招人？ 然后一段时间的空档期？ 最终还是单位倒霉
万一招到人了 你又因为下家不合适，不走了怎么办？

正常会有半个月到一个月的交接期，我会给这个时间，而且再怎么说也不能用这办法轰走我把