企业年金是你所在企业给你准备的补充养老保险，个人出一块，单位给你出一块，由单位委托相关金融机构管理，并实现保值增值，其实不管是社保还是企业年金，如果你是普通老百姓，我都建议应该参加，不要相信什么社保是旁氏骗局之类的说法，也不要相信自己有使资产保值增值那么高的能力，有这些保险，起码到老了还有一个保底收入

最后说一句，有企业年金的单位绝大多数都是良心单位

如果按现在人民币的贬值速度往后推30年的话 lz这点年金将来每个月只能买个饼吃吃了

每年年底集中扣一次。。。。。。

年金少的可怜。。。。。。。。。真的只能买块饼

满几年离职能取多少有标准，基本就是多给你养老的时候一颗买白菜的钱

[本帖最后由 blood 于 2016-10-19 10:25 编辑]

退了可能拿几十万，不过要交税，也可以退休后每个月支取，

楼主第一次听说？？？

企业年金是补充养老保险。单位缴存一部分，个人扣款一部分而且都在自己的个人账户中，不会像基本养老保险交给TG补贴他人了。
有企业年金的单位都是良心企业啊。
这都黑就没意思了。

不是黑啊，我觉得等我退休本都拿不回来的感觉

你先想想你单位能不能开到你退休那年。
我们是可以干多少年按比例支取的，干的长了，还能取单位给的那部分，不用等退休。

不否认这些是良心企业 只能说搬国外的那套过来 不对路子 还不如直接把公司这部分给现金或者发卡什么的

对于很多央企，这是很大的一块福利。

绝对福利，跳槽就能领，呆了9年，领到10w，一般是工资越高领的越多

如果你是国有或机关事业单位，那么你就不可能有合理合规的方式的发卡发现金。
现在除了上面检查还有自查，比如去年巡视组来我公司的时候，各种补材料数据折腾好几个通宵。

你得明白这块钱的来源和目的啊。。本身是补充保险的一部分，发卡或者给现金那就是工资的一部分，来源不同当然不能混淆。
打个比方说明明是个猪头肉，当牛肉卖给别人会出问题的。

钱在你个人账户上，不存在拿不回来这一说的。而且每年还有理财利息。

我来说几句弊端
1.说是自愿，其实你必须交
2.每年有激励年金，就是公司多发点给个人作为鼓励。但你永远得不到，因为谁能得没有明确标准，全靠领导一句话。领导自己是必得的。
3.拿去投资，根本没人监管，投资是亏是赚，根本不会告诉你。
4.你退休时拿，就是个笑话，还有几十年才能退休，且不谈贬值，这政策过几十年还有没有都难说，到时候这笔钱的去处又是一个糊涂帐

针对LS这个我说几句
关于第一二点其实企业自己的问题，企业年金是银行、保险、企业三分的协议，很多协议内容并没有硬性强制规定，缴纳范围和领取标准都是企业自己规定的，觉得不好，往往并不是企业年金这个存在有问题，而是企业自己的“小心思”造成的。
投资回报的问题，银行的投资怎么可能没有监管，你可以跟银行谈低风险配置啊，最次按活期你觉得还有风险么。
关于第四点，企业年金并没有强制规定必须退休领取，作为企业激励的一种措施，可以按工龄、职务、业绩等各种标准发放，只要设立企业年金之前跟保险和银行谈好即可，好比人家只是帮你存钱，具体取钱怎么花那是你的事。如果你非说退休才能领，那是你们公司制定的企业年金领取标准的问题。
对了，多说一句，有人可能会用《企业年金试行办法》里的条款来指出错误，我只能说任何办理企业年金的机构实际上都可以做到以上。

[本帖最后由 caoyu2000a 于 2016-10-19 11:27 编辑]

你看看现在社会上正规搞企业年金的都是些什么样的企业，就知道这一块到底是坑你还是福利了

开是肯定开的到的，只是我们单位给填的那个表明确写了退休才能取，现在才28要做到65，唉感觉好难吃回本

利息 贬值什么的不说，我是说做到退休，只能分1年取一次和每月领取，不能一次性取出来，假设按中国平均寿命72岁，我在苟活8年到80岁感觉这笔钱都没回本，毕竟我还要交30多年

我想问下，如果想要离职走人，还有没必要交企业年金？这个账户是跟人的还是跟公司的？

本帖最后由 nvidia007 于 2016-10-19 12:31 通过手机版编辑

离职的时候企业年金自己的那部分是可以拿回的

个人年金帐户是可能查到的，投资了什么基金理财，余额收益多少，都一清二楚，

单位1:1一个月300多，想了想还是不交了，完全赶不上cpi

你不交，一个月多三百，你交的话一个月账户里多600，当然你觉得不合适也可以不交，我身边的年轻人有三分之一不交的！
其实多这三百少这三百对个人真没多大影响，如果需要钱的时候就会发现这些保证金的用处！毕竟无法保证你退休时退休金够自己花或是有什么的重要事情需要花钱的时候也可以当另外一个活期存款

我的长江养老企业年金，去年的投资收益竟然是9%，尼玛难道都去投房地产了吗？

在公积金都无法保障所有单位都给缴纳的大前提下，肯给你交年金的单位绝逼是好单位，别错过。

我们公司的年金委托招行管理

去年及前年的年化收益率也有8%多

企业年金可投的范围很广的，光做固收做到年化8%也并不难

难不成是同一个公司的...

按我原单位的交法每月2k多，里面只有十分之一在你个人账户。假设你辞职走人，年金可以取的就是你参保月数乘以两百多，这钱本来就是你的，还得一次性扣税，上班十年才2万多，到手再扣几千。但是退休就可以全部领，假设你退休时有100万，那么交完税之后你到手55万
年金的黑点就在税

每月2K多。。按4%算，月入5万。。。。。。。。。。。

不好意思 我的认知里 国家和事业根本不算企业 我说的仅仅是企业 外资或者民营

不管买猪头肉还是牛肉 公司一样要出钱 如果猪头肉比牛肉合算 为什么要发牛肉呢？反正我这里大家基本都是按最低标准交 没给不交的选项

企业年金可以选择不交的，工资存100元，企业还要再出100元，对企业来说，如果不交负担更少。
企业把钱发给你要计入薪酬，这个两个概念。
而薪酬又是你的保险的缴纳标准。
这是两码事。

作为必定有收入的赌局，没有什么理由不下注

一比一的比例？那跟住房公积金一样是大福利啊，可惜待过的地方都很低端，没有交年金的，公积金倒是交过，年底统一提出来很爽的

我们是1比9的比例交 自己出1 每月100多 还挺划算的

炸裂

企业年金比社保养老合算点的

据说只有牛逼企业才有，很不错，不过我现在只看到每个月扣我钱·····

我们单位年金都拿去买基金了

最好的福利 补充公积金 上海今年已经作死了 几乎砍成垃圾了。这可秒杀年金100条街啊

事业单位一个红头文件就强行征收了，日。