单位今个月开始交年金了，个人交税前1.25%，企业交5%，提取条件大家应该都知道，退休或出国定居才可取出，等于定期30多年，想到毛衣粘和最近吃相，能不能跑赢通胀真是完全没底，有前辈或金融橘子分享下建议不?

确定还能活30就交，不确定能否再活30就不交

活不了也是提取条件之一233

当然交，自己交小头公司交大头比公积金还合算。

能交年金多幸福，我们交了一年又给停了，气死人

活不了给谁去？给烧过去？

关于企业年金是这样的
刚开始上年金是为了照顾快退休的领导 规定退休可以一次性支取
等这帮领导都退休了
Y又改了规则 让退休以后分批取
所以你觉得这种任意改变游戏规则的玩意儿还上不上

有的交不错了

跑赢通胀？你做梦吧

快退休的此前几十年视同缴费，政策刚出这批快退休的就交两年领大几十万。这批人过了立刻改个单独税率系统，比个税收的还高，干几年辞职了企业那部分还不给你。
可以算一笔账，从现在往前倒推25年，相当于93年时候每月让你交2块钱，然后企业补给你8块。在这单位一直干到2018你退休了，按现在税率大概能拿6块。

为什么不要

这年金告诉你怎么投资么？定期给你投资报告么？是第三方托管还是公司自己投？了解了这些再来讨论什么跑赢通胀吧
不过看描述tm跟公司向员工集资差不多性质那你还不如关心下你公司30年后还在不在吧233

不离职合算

离职可取，或者公司改规则就立即把已交部分返还的话，可以试试

央企的企业年金哪有自己管理的，233

我交了几年不交了，除非你打算长期干下去，我们是平安管理的

要么退休，要么死翘翘才能拿，离职除非下一个单位有相同的年金可以转过去，否则就算单位倒闭也要等退休拿。

想想你30年前的收入，想想这30年的通货膨胀，你还想交这个智商税吗？