单位让添申请书，这东西一般一个月要缴纳多少？怎么个回报法啊？

退休给还你

我记得也是退休发的，属于退休金的一种补充吧。
具体缴纳金额的话

员工每月交：466.00
企业每月交：226.01

具体缴纳金额按照员工当月工资多少进行浮动，这些金额被银行管理起来，买了很多份理财产品，记得我看过一份很长很长的清单，各种理财都买，但买的份数都很少。这些产品有赚有亏呵呵~~~

[本帖最后由 meidle 于 2012-8-22 17:34 编辑]

看不懂。

就是想告诉你：每月实发2800的人，交460左右就可以了。

然后公司再交个200多，一起进入一个企业年金账号，由银行负责用账户里的钱买理财产品，稍微抵抗下通胀，但也不是零风险。

据说退休后返还，但是返还方式（一次性？还是分月分批？）没深入了解。

比例一般都是自选，单位部分理论上会随着你的服役年增加而增加，最高一般不超过你自选的自付比例
这东西最2B的地方是：
存进去以后要么退休，要么死亡，要么跳槽，才可以取出
你想继续在原来单位干，但是中止企业年金计划取钱出来都不行
说白了就是卖保险的，不知道你们HR吃了多少回扣要强行给你们上这个，
当然如果你准备在你们单位干一辈子，这个东西还是很好的

自选？我怎么从来没自选过。

我们单位是最近几年才开始有企业年金的，开始之前发邮件告诉过我们这个事，但是从没人让我们自选过啊。。。。。。。。。

我觉得这个“企业年金”肯定是好事啊，即便员工没有在本单位服役到退休的打算，也是好事啊。

就像住房公积金一样，虽然制定了比较苛刻的提取门槛，但至少，我每月交400多的同时，单位每月也给我交200多，这都是我的钱啊，未来某时都是要还给我的（如果很快离职就很快返还了）。

总那个坑爹玩意养老金强多了吧~~~~~~~~

原单位退休可以全额返给你，跳槽只返自己交的部分

这图的意思是不是号称税前8000，然后实际到手2800？

这只有牛B单位才有，这还犹豫个JB啊

这是我们公司的方案，肯定有的赚，企业帮你多交的，而且上不封顶。


员工参加计划的缴费比例：

（一）单位缴费为个人上年度工资总额的4％；

（二）个人缴费为本人上年度工资总额的1%。



权益归属：

（一）单位缴费和参加人个人缴费全部记入个人账户，个人缴费及其收益部分形成的权益归参加人个人所有，单位缴费及其收益部分形成的权益根据本方案规定的权益归属规则进行归属。



单位缴费账户权益归属条件
权益归属比例

参加本方案时间不满五年
0％

参加本方案时间满五年（含）
50％

参加本方案时间满六年（含）
60％

参加本方案时间满七年（含）
70％

参加本方案时间满八年（含）
80％

参加本方案时间满九年（含）
90％

参加本方案时间满十年（含）
100％




（二）参加人退休、死亡、永久丧失工作能力办理病退或者提前退休，以及因公司主动裁减人员而与公司解除劳动合同的，其个人账户中单位缴费所形成的权益的归属比例为100%。

（三）参加人因违法违纪被解除劳动合同的，其个人账户中单位缴费所形成的权益归属为零，未归属权益收回至公司账户。



参加人退出本方案的条件和程序：

（一）参加人可以申请退出本方案。按规定提出书面退出申请，经过公司批准后即可生效。

（二）参加人与公司解除或终止劳动合同时，即视为自动退出本方案，如参加人未能及时提出书面申请，公司有权于劳动合同解除或终止时终止参加人参与本方案。

（三）参加人退出本方案后，单位缴费和个人缴费在退出本方案生效日都将终止。（在解除或终止劳动合同情况下，退出方案生效日指劳动合同解除或终止生效日。）

（四）参加人退出本方案，可将个人账户中积累的并且已经归属的权益转移到新公司的企业年金方案中，也可保留在本方案受托人处继续管理，但个人必须自行承担账户保留后相应的管理费用。如果参加人未能提出书面申请，则自动作保留处理。



企业年金支付条件：

除达到下列条件的情况外，参加人不得领取企业年金待遇：

（一）达到国家法定退休年龄并办理了退休手续；

（二）因病（残）丧失工作能力办理病退或提前退休；

（三）出国（境）定居；

（四）在职期间去世。

企业年金支付方式：

（一）参加人正常退休领取企业年金待遇时，参加人向公司提出领取企业年金待遇申请，公司审核通过后，由受托人将其企业年金待遇支付给参加人。

（二）参加人因病（残）永久丧失工作能力原因领取企业年金待遇时，由参加人向公司提出领取企业年金待遇申请，公司审核通过后，由受托人将其企业年金待遇支付给参加人。

（三）参加人因出国（境）定居的，由参加人向公司提出领取企业年金待遇申请，公司审核通过后，由受托人将其个人账户余额的已归属权益一次性支付给参加人。

（四）若参加人在职期间去世，或在开始领取年金待遇后任何时间死亡，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人（未指定受益人时）凭有效死亡证明一次性领取。

这个我当时想不交，觉得不会在这个单位退休，被领导教育了。只能乖乖的交。

这薪酬系统跟我们单位的一样，兄台在银行工作？

哦，我们公司自付部分给了几档选择 a% b% c%
另外一般不足三年还是五年取出的话，需要自己付个人所得税吧一般
反正最后我们公司的讲来讲去大概就是2年内跳槽走取出，亏钱，2年到5年跳槽走取出，大致持平微盈，5年后盈利并盈利越来越多

是的，每月到手两千多，这就是生活在帝都的一枚屌丝~~

握手

这是我们的年金。

和我们单位的差不多，自己交1份，单位交4份。只是我们交满5年就可以拿单位的100%了。

我们是公司部分1-2倍月薪，个人部分自愿，公司缴的部分按年份30%，60%，100%划归个人账户，退休、死伤可领取个人及公司账户全部，跳槽只可领取个人账户余额,投资收益分账户计算

养老金公司缴6千多是什么路数

看了你的工资单，我真心觉得自己不用活了

单位20%算，存缴工资基数应该是3w多吧

貌似前几年听说单位开始给交年金了，但一直个人没扣过，有单位全额交的选项？

有这样的年金，甚至会限制个人缴费上限

其实也搞不懂这个东西，不过领导说这个东西交比较好

瞎了，赔眼睛

好企业才有 还犹豫什么？
我单位连公积金都没有

退休后拿到的年金很可观的，跳槽到同样牛逼的企业或更牛逼的企业也可以续

TGFC各位两千万犹豫啥呀，就交这么点钱