《办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。

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虽然是非强制的，但未来员工回要求企业加这项的

20%+8%+12%

企业嫌成本高可以不加，这本来就是双方博弈。企业相对于员工，是强势的一方。
你这说的好像员工强势想要年金就能要似的。
国家出台这个年金，主要的目的是公务员退休金改革，以前公务员的退休金太高，只靠8%+20％，改革后退休金会跳水。所以现在变成8％+20%+4％+8％，勉强能找平。

还要补缴。我们单位改制前差额拨款，之前就交养老金，补得不多。那些全额拨款的据说个人要补好几万。

国企大多数都有，比公务员早

领取规矩改了，去年退休的能在退休时将账户内资金都取出来，今年退休的只能按月领取了。

这个是企业内部制定的，不同企业标准不同,我们单位早期退休领的多，现在大不如以前了。

员工怎么要求企业加这个？只能用脚投票了吧？
真这么在乎几十年后退休金，还不如去公务员，事业单位

事业单位必须缴纳，反正我们已经缴纳了，还补了不少。