我有表弟在一公司干销售。最近几个月，他们老板突然搞了个销售指标完成奖惩条例，规定每个月不达成某个销售额就扣除30的底薪，连续三个月扣除后就自动离职。必须签字。问题是这指标高得根本玩不成。现在三个月过去了，我表弟已经被扣了工资，现在还要离职。当时他留了个心眼，在表上填写的是英文签名。现在他想通过劳动仲裁或者别的办法把这些钱要回来。请教法律达人，这是否可行？英文签名是否可以作为合法的协议书？

具体法律不懂。
但想当年不识字得人划个圈就可以算签字。
LZ这个悬。

英文名字法律无效的吧。