我在一个国企工作，这个单位本来就玩人际关系勾心斗角没正事，我从总部调到别的城市分店工作，但总经理对我有偏见，以为是原来总部不要的烂人强制分给他的

绩效考核快两年了，总是最低档，我工作也很努力，但可能先入为主，他又不太专业，所以平时他也老是说我，对我的方案不满，让我很为难

我们部门经理跟我说要我好好干，改变他对我的坏印象，但我现在有些烦了，怎么弄都是差评，还要怎么好好努力

我原来以为是不是没送礼给他，结果过年给他送了4000多块钱的东西，还是这样

大家说我改怎么办：

1、继续努力争取改变他对我的印象
2、既然这么欺负人，就不认真做了，反正怎样都是差评，他又不能开除我
3、找关系调到别的分店去
4、辞职，此处不留爷自有留爷处

[本帖最后由 minkim 于 2010-4-20 12:58 编辑]

我们单位的绩效考核是每个月从你应得的奖金里扣10%作为绩效金…这算不算违法拖欠工资？

换别的分店做好了

找他谈谈心直接说

在国企
想想到底哪里得罪了领导吧

找个没人的地方火火的拿板砖拍丫一顿

你不是他的心腹，又是半路来的，又对他的政绩没什么突出贡献，光送点礼，凭什么喜欢你？