百度了下，陪产假是自然日，包含法定节假日和周末，不过没有找到相关信息陪产假有没有规定从哪天开始算。是从孩子出生当天还是第二天，还是由自己决定从哪天开始请？

应该是自选15天，3个月内都可以

回复2#hezo

网上找不到可信的解释。现在人事说从出生当天开始算，这样的话我国庆七天相当也算陪产假了

这个法律上没有明文规定，各个单位自行解释

我们人事也说单位的规定是从出生当天算。。。我查了，法规确实没说从哪天算HiPDA·NG

回复3#bluebaby

还好我们人事是给自己挑的，年假加陪产加国庆休了快一个月

国庆期间孩子刚出生的爸爸路过，如果人事敢说从出生开始算，我立马就回家带娃去。。。

休假最好看公司相对空闲的时候，项目的关键时间休假，肯定会影响公司运转的。

我单位规定，原则上生孩子以后一个月内可以休，有特殊情况可以推迟一下也没关系。

人事混蛋而已。我们公司自己选个日子休，一次休完

回复3#bluebaby


自己决定从哪天开始休息的，跟出生日子没关系，我预产期28号 ，我老公已经提前排好班 ，25号开始休息了

回复10#HOYO88

关键是网上找不到解释，想跟人事挣都找不到理由

回复7#阿基琉斯

现在也是有项目说比较急，想让我去跟，不过1:人事说从出生当天算。
2:哪怕我改天休，也是只有7天。
我立马没了精气神。

哪个地区的 7天啊 一般政策只会说多少天，具体是从什么时候开始休默认是出生当天开始，如有特殊情况看个人和单位协调吧

回复13#cruyff

广东的。默认从出生开始的话亏大了。

我是从进产房开始算的。

结果休了一周，公司说忙不开，要回去干活。

然后就回公司干活了。

过了一个月，公司闲下来了，继续休剩下的一个星期。。。 iOS fly ~

我们公司估计前后几个月都可以用…… From dhchvgxfxv

回复15#csdsq


我纠结的是从生产那天开始算的话我刚好完美地浪费了国庆7天假期

我是过了一个多月才休，没办法，单位执勤轮换不过来 iOS fly ~

回复18#管理猿


我这是10月1号国庆出生，哪怕过了1个月再调休，也是按照国庆10月1号到15号来休息，你过去1号到7号法定节假日放假了。你过一两个月再休也只能休8天

各地时间长短不一，开始的时间无明确规定，但天数应以工作日计算(天津有过解释)

看单位要求，我那时候是自选的

回复20#2415niu


百度了下，皆说 是按自然日算呢，节假日，周末也算在里面

回复21#chykey


谢谢朋友。

节假日肯定算在里面的， iOS fly ~

回复24#lanwater


主要是必须从孩子出生那天开始算，然后孩子在国庆或者过年出生那就比较坑了

回复26#2415niu


没有广东的解释，这个的解释权看来只能取决于企业了

打12333问。

周末出生的话周末本省不算啊。后面工作日开始算的吧？

看员工手册上的规定呀 我娃今年1月28生，请了几天年休假过年，过完年假开始请陪产假29天

但HR 有跟我讲 陪产假是没有分开请的 一次请完 中间有法定假日也不补的

回复30#fushia


员工手册上没有这方面的说明，也找不到可以参考的法律条文。