刚一把手电话征求我的意见，他计划把原A部门的负责人平调到B部门。要平调的人55岁左右了，最早是司机后来干了办公室主任，办公室的工作倒也能胜任。
但先后让他担任A、B两业务部门的负责人确实有些离谱了，后面二十多个年轻人都盯着呢，这样的用人导向怎么能激励大家？
我不赞同，也不同意我保留意见，那我就表示了明确反对，当然最终还是要少数服从多数。

领导好

多数人是怎么想的

回复6#xistys

原单位的事，不是驻村点

楼主是领导班子成员

楼主好样的，不和稀泥，有自己的观念和态度~

能力可以胜任就行啊。

赞。喜欢管人的比喜欢管事却碍手碍脚的领导，让人舒服多了 iOS fly ~

看样子是根本不懂部门的具体业务，这样不能很好的管好手下。问题是这种人上位，估计是有后台的。要不然，他这个年纪的早就被打发干闲职，而不是干部门实权领导了。楼主得罪他后面的人了。

回复13#yzhkpli
保留意见就算了.这种事情硬杠没好处，能从司机掉领导岗位必然亲朋故旧升到非常有实权的位子 不可能是楼主惹得起的 iOS fly ~

55岁还占着位子也是有点不要脸了，年轻人怎么上呢？

领导您好

不管怎么说，楼主三观是真的正 iOS fly ~

没听明白，LZ反对的原因是啥？
A部门领导不是空出来了吗，平调又不是升官有啥问题？
难道B部门油水更多权力更大？

55得退居二线了

背后肯定是有原因的

回复18#LittleBlue

能力与岗位不相适应，仅因为资历或关系就先后占用两个正科级岗位，对其他年轻人来说很不公平呀

都55岁还调去业务部门任一把手，又是吃相难看了点

没有提前协商一致，按理说不该上会表决

回复24#四有青年

也有可能他背后的人比一把手都大

领导要用自己人而已

不都是看关系吗什么时候看能力了

这种会前酝酿不一致的
压根不会上会的

何必与单位一把手唱反调。

55岁确实该退二线了 iOS fly ~

赞个屁，55了还不滚，占茅坑不拉屎

我是说我们领导啦。一个不管事儿，放手让你做，遇有机会也会推荐你。一个管事儿，但是就不想让大家做事，看你认真做事，说你傻，找你谈话。 iOS fly ~

党组成员您好

55就二线太早了吧

我们这儿57就可以离岗，60正式退休。如果能力及专业素养可以胜任A、B两个岗位也就罢了，但已经尸位素餐的霸占了A部门两年多了，现在还要祸害B部门，那我肯定是不能忍了

好样的。一对一征求意见时该讲的就要讲出来，是非对错让一把手自己去平衡呗，所谓丑话说在前面。别搞得回头一把手甩锅的时候说：当初征求你们意见，你们也没有反对啊？HiPDA·NG

回复1#truealpha
我们单位，领导岗位全是老的霸占上，都正县了也不退休，年轻人根本没机会起来，现在局一级领导都是厅里下来的，马上中层领导也要从厅里下来，局里的年轻人更没机会了…… iOS fly ~

回复35#truealpha
才两年多，我这好多领导在这个位置上都快15年了，都不挪窝。 iOS fly ~

lz好样的，就该这样坚决表明态度。
一把手也不是为所欲为的。
曾经有不懂事儿的一把手不事先征求意见，强行上会，照样被否决。

那你们这种情况肯定过不了巡视这一关吧。我们最多5年必须轮岗

回复40#truealpha
没人管，巡视就看政治上有没有出问题，一个领导被实名举报3次了，都公布的查无此事。 iOS fly ~

这类人很多单位都有，而且都曾经做过某领导的司机

回复43#行走的拖拉机

你说的很中肯
但我这么硬核也并非冲动之举

虽然上面这位说的很有道理，还是支持你的做法

真老司机HiPDA·NG

何必呢，开会前其实核心会已经开了，这就是核心的意思，至少是书记的意思，你如果是普通委员或者成员就别掺和了，如果你是二把手那另说。还有就是会议上表态的内容不会公开的，除非有人出去说。

我们单位还是比较公道正派的，刚提拔的两个处长，一个86年，一个77年，其他资历老、能力平平的，只解决职级，反正三调也用不完。

没看明白楼主的逻辑，只因为有20多个年轻的盯着，就反对？而且只是个平调？