有一个offer,月薪税前2万5，但是是小公司创业公司，福利一般般，过去当leader，还要招人，可能会比较累，现在的公司税前1万8，也是私营企业，福利也一般般但是比给我offer的公司好一点，今年下半年比较忙，项目多人小，几乎每周都995，不过项目快忙完了，也快到年底了，项目刚开始的时候老板许诺年底奖金会比较高，明年四月应该也会调薪，估计会加个3,4千，想问问各位Tger，该跳吗？？还是拿完年终奖等明年4月看调薪幅度怎么样再做选择？？

[本帖最后由 terius 于 2018-12-17 13:24 编辑]

建议先观察下现在的老板是否信守承诺。

楼上说了诚信问题，我想提的是创业公司的创业成功几率。。。。这个是跟老板是否信守承诺基本无关的

同意楼上，跳了加的也不多，建议观望

这个经济走势不建议去初创公司

这点幅度别折腾了，除非新公司前途非常远大。。。

这种幅度跳个屁啊，而且还带有极大的不安定性，不知道你咋想的

肯定不跳啊， 去创业又累又不稳定，现在公司摸鱼多爽

不跳

不能跳，那种大概率找死

现在这个经济形势创业公司九死一生，老板都身不由己，楼主自己掂量

关键是现在的公司也是小公司啊，百来号人，内部管理比较混乱，也不是养老之地啊~~~

你这句话就摆明了你想跳，只不过发帖想来这里找个认同而已，结果大家都没附和的，就很尴尬了，如果你铁了心的想跳，那就跳，别后悔就行

13楼分析的到位。所以LZ既然想跳起码也找个好下家啊。你说这家危险系数太大了。现在各种裁员新闻铺天盖地绝不是空穴来风。相比那些已经被裁的你起码饭碗还在。他们已经没有骑驴找马的机会了。

这马上年关到了，还折腾啥劲呢？不至于两三个月时间慢慢物色下家都等不了吧

一年加班800小时 ，被裁只用五分钟

看lz收入应该年纪也不算大，跳吧，不好大不了再接着掉，至少工资先涨点了，你再跳就看3w以上的了

现在跳就是作死，去新公司无非就是混个管理层，那工资没比你现在加上奖金多多少，但是这边最起码有项目能做，那边你确定么，还有995根本不叫事儿，10-12-6都没有哪儿那么大强度……

要考虑机会成本，这增加的40%的薪水，能否覆盖小公司业务动荡的风险

也不是铁了心要跳，如果真心要跳，也不会发帖，还是在犹豫，想看看大家的意见，毕竟tg众很多都是阅历很深的人才，现在听了大家的意见已经倾向于不跳了，等到四月份再说吧，现在的形势真的不大好～～

现在的形势非常不好，LZ目前呆的公司甭管多混乱但是看上去只要老板不作死至少还是能撑段时间的，非常不建议去创业公司。

有股份（不是期权，是直接白送原始股）的话可以跳

本帖最后由 mino 于 2018-12-17 23:16 通过手机版编辑