我现在上班4个月没签合同。。。准备年后辞职，应该是要正经去争取自己权益的！

我经历过两个公司领导恐吓我离职证明会有污点，要求我自己离职了。可惜根本不怕，直接说要n加1，不然劳动仲裁。保留好自己的证据就行。最后对方怂了。
像这些偷税漏税社保都上不起的公司，就应该多几个人去虐虐它。 iOS fly ~

回复3#zengfu

需要保留哪些证据？想学一下

回复4#xy455380512
打卡记录。工资单。邮件。微信聊天记录。。一切与工作有关的都建议保留。
顺便说个搞笑的，我前公司为了省钱，找了个长期早退的理由来开除我（实在没其他理由，kpi我前面几名，打卡我每天上班最早，但是新来女领导和我不对付所以要干掉我），说我每天5点59分就走人。我说有钉钉打卡记录啊，她说，钉钉也可以改记录啊像这种弱智的人真是都懒得争辩了，直接说算了劳动仲裁，马上就怂了，打感情牌，说我急着和老公去吃晚饭呢，你行行好赶快签了，我请你吃饭也可以150斤的送我也不要啊iOS fly ~

回复2#xy455380512

恭喜啊，最好再干6个月，保留证据直接仲裁

回复6#ceciliaa

为啥要再干6个月？

回复5#zengfu

卧槽工资单都没，只有转账记录，微信聊天记录全有，第一个月没有打卡，后面齐全

回复6#ceciliaa

双倍工资啊，再加上一些缓冲期，在应当知晓权益受侵害的一年内向所在区劳动仲裁委员会提出仲裁，要求双倍工资

回复8#xy455380512
转账记录OK的。社保有吗？没有的话恭喜你，没记错的话是双倍。 iOS fly ~

干了5年。有多少赔偿 iOS fly ~

回复11#zengfu

没有社保，我自己去别家公司交的，这应该怎么算啊？

回复13#xy455380512
请看11楼 iOS fly ~

回复14#zengfu

只要我任职的公司不给我交社保，没签劳动合同，就可以搞一下？

回复2#xy455380512

可以，从第二个月开始双倍工资 我已经成功了，耗时半年。

像我这样，公司拖欠了半年工资没发的，是不是也应该劳动仲裁一下，主要是公司和政府有千丝万缕的关系，小地方，这公司可以说是只手遮天的程度，心里有点慌

回复11#zengfu

没签合同才是双倍 社保 不归劳动仲裁管。。

回复2#xy455380512

别主动辞职 保存好证据直接走人 或者发函通知 可以看我的帖子里面很多大佬给了帮助！

我只想继续干，没工资都可以，只要能继续为人民服务。

没签合同的话，按照实际月数双倍赔偿

回复12#丈母娘

一分没有，过了时效期

回复19#Viperzero

好的谢谢😜

现在的保护挺不错了 ~ fly ~

签了两次 离职后不起诉公司的路过...