一般来讲，公司开始强制抓考勤，并且工资克扣以查勤为主，说明绩效体系毫无办法，说明公司效益不善，此种公司发展已入迟暮鸡肋。
另外，公司不论大小，高级管理者基本不考勤，否则说明该人职级不高。
劳资双方的职业伦理、契约精神一般来说都是有的。员工和组织绩效理应按照流程价值产出为主，而非坐班出勤。
如果你在公司都是以简单粗暴考勤为主，强制克扣，说明管理者基本无能！即便招来游手好闲之辈，也是管理者无能！
如遇上述情形，速度跳槽！

＂请重按手指！＂

＂谢谢！＂

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估计楼主今天迟到被扣惨了 心中悲愤难耐 特发此贴 抒发情感 不过我觉得星期六还得上班的公司更加得跳槽

说得很好。
不过我觉得这话对大型企业的话也不适合，毕竟人数多，各人心态不一样。绝对不乏有样学样，浑水摸鱼钻空子的人，管理者再有能力也很难控制。
小型企业的话，大部分私企老板格局气量太低，想的就是老子发钱给你，你就应该准时来上班，不仅要准时，你要每天早来10分钟，保准老板心里和喝了蜜一样甜

911那天，迟到的都捡了一条命，所以上班不能准时~

把考勤不合格扣钱 改成 考勤合格多发钱
这样就行了

靠自觉？呵呵，这是个笑话

是的，我们公司相对来说处理得还是不错，每个月不迟到多发全勤奖有200，迟到的话就没全勤奖，另外罚款10元！
大家都很服气！

硬性考勤没问题，但是我能准时下班吗

一次10块？

10块喷了
我们全勤奖300
不过迟到扣得也很厉害。。。

……我天天早退

迟到的时间自己去补

请重按手指 谢谢！！！！苦逼的考勤。。。。。。。。就不能有点弹性么！

我们领导经常跟我说早上晚点来没关系 ，下午要没事了你就早点走。。。。

这种傻逼公司一律不去。

没有全勤奖，但是上下班时间有20分钟缓冲，也就是可以8：50到单位，17：10分离开

考勤还是有必要的，懒散的的的风气一旦蔓延开来就会诸事不顺，管理者容易变得豪无威信。
身为员工肯定希望管理层可以平易近人像朋友一样一起聊天吃饭，不是什么大的错误就睁只眼闭只要皆大欢喜得了，但事实证明人是很贱的，时间长了总会有几个不自觉的会慢慢踩过底线惹得管理者开始反思之前自己这么宽松是不是错的。
就跟理发店，保险公司和传销公司每天早上要求员工要跳操一样，你外人看着傻逼想笑，但个中妙处和作用人家的老板心里自然懂。

我觉得如果加班工资也是严格按时间发放的话，考勤严一点也没有问题。

我们公司行政一般卡着点去，工程师10点11点左右到就行，如果真有事，自己也会早点去公司的，平时上班时间领导不要求。

我全年不迟到 无全勤奖是什么路数？

我们公司…没全勤奖，但是吃饭多少就扣工时，没其他惩罚…迟到 10分钟就少拿10分钟钱…

公司不考勤，但是效益也不好

不靠考勤靠自觉？冒险性满点:D

工资里扣500，但是薪水当初谈的就少500。。。全勤给500，迟到不会扣。。。
怎么做都是人的事，至少正面反馈给对象比负面好，其实整体上根本就不亏。不过HR那边系统本身就很傻逼。所以很多公司HR都坐上位是因为老板觉得HR很牛逼，订出来很多规则能让很多人执行，其实看不到最终的恶果罢了。

比如游戏行业里的完美，让个HR傻逼做到了COO。。。

不知考勤为何物。。
只看绩效

还是要看自觉 以及分到你手上的活的完成情况。。。。。反正我是天天迟到。。。既然你迟到扣我前 必然我也不加班

神马是考勤？平均每天迟到1个小时，我会乱说么

说考勤不需要的估计都是底层员工，等你当了老板或者高管自己试试就知道了

说到底看工种，不能一概而论的

@cfqxd mark

我公司没考勤，照样运行的很好。

考勤都是反人类，有种准时下班。
其实有工作在手头谁会不做完就闪人，工作成绩说话！能力强的向来无视考勤

很多洋人公司刚入华时没有考勤,至少没打卡.后来被折磨疯了,都开始指纹机了.
几颗老鼠屎坏了一锅粥很常见,能力是一回事,工作态度和纪律是另一回事.中国没有职业素养,连假球都踢不好别踢考勤了.
上周刚有个同事因为屡屡迟到被开除了,老板忍无可忍
当然,我认为考勤制度要灵活,比如经常加班的,应该可以抵次日出勤.我记得盛大就是这样.
对一个有积极工作态度的人来说,考勤不是大问题,但如果公司制度不好,或者利用考勤克扣工资,要么提要么早点走

举个例子：开会12个人等一个，等了丫快15分钟，请问我该怎么处理迟到的那个？

立刻开会,让他中途加入,按规章扣钱,屡教不改就开除,一个工作态度有问题的人即便再有才华对公司也是个毒瘤

我们公司本来只有三次迟到,现在改成累计一小时都不算迟到.即便上海地铁老是故障也不会天天耽误很久,更何况有道歉信可以拿.
对于很多人说的,再怎么赶都是迟到这种理由是没道理的,知道远要么你换公司要么早点出来.
我高中骑车10公里上学,几乎没迟到过,住学校隔壁小区的每周可以迟到三次

以前所在公司搞过一次
我被扣了几次钱，每次10块
后来该制度引起公愤，被取消

开会太早，建议重新设置开会时间

当领导的只能用考勤来衡量员工能力吗？这样的领导太没能力！

因为考勤的问题和车间主任吵了起来。

你这么说让在这样的领导手下打工的人情何以堪

不给车贴没班车，同地区的单位4点到4点半下班而且有班车，我们5点。

还从我进去的时候所在的位置又往远处搬了几公里，车站下来走暴远。

生产类企业考勤还是必要的。。。

问题是很多企业你上班的是时候严格考勤，下班你准时走又说你没把心放在工作上不敬业2333，每天从烈妇到婊子的人格转换真是难为这些领导了啊:D