我们公司都是一些混日子的人，做六休一保证全部辞职，每年14天年假，几天带薪病假，今年我们所有人都把年假休完了，开始轮流请病假了，病假请完再轮流请事假，有些人病假连事假一请就半个月。

还行 我们一直双休，游戏行业已经五年了

不止要看人，还要看钱。手上没钱，人多也没市场

我们公司一直双休，偶尔加班也会调休，单休是什么鬼？我自己都上四休三。

平行宇宙，致力于创造和解决资本主义不存在的问题

这就跟那个打工是不可能打工的人一样的逻辑

工厂一线工人都是计件制，你让他们强制双休等于拦人财路

喜欢加班喷了，nb理解

基本就是囚徒困境了，你企业不加班就竞争不过拼命加班的企业，你不加班，工资就比不过拼命加班的同事，到最后大家都往死里搞。。。但是呢，大家都这样的话，优势就又没了，都双输。如果从法律上勒令都不加班，加班重罚，其实大家赚的又和都加班时候差不多了（起码赚的和消费物价比例应该差不多）
还有就是大家都死里搞的话，消费就完蛋，996回家就睡，连小孩都懒得造，还谈什么促进消费，还是真想靠房地产兴邦吗

本帖最后由 饭团世界 于 2020-8-3 09:07 通过手机版编辑

Posted by Xiaomi MIX 2S
所以说这里真的是精英人才啊就我一个在泥滩打滚，坐标珠三角，就是充斥这些地底得不得了的供应链底层，当然看不上了