icybamboo 现在的情况是这样的。
某人A现在所工作的公司S的二线城市分公司整体发展不错，实力尚可，总公司S所在地北京（在北京很有名），正酝酿年底上市的点点点点。A在目前的公司工作了1年，A的主管B刚刚离职，A由于各种原因暂时接任了B的职位----作为团队C的主管。团队C的同事们对A很帮助很认可。----现在的问题是，这个公司所在行业的前景不错，不过公司目前工作压力大（业绩要求高，经常加班，公司内某些管理制度让人比较无语）。分公司市场部的N个团队，有N-1个团队的主管是由分公司总经理从北京总公司带过来的，也就是说现在只有A一个本土主管存在于公司。又由于团队C的工作风格与整个分公司的工作风格相悖，所以之前B一直工作的很辛苦。（换而言之就是人善被人欺）（公司的福利：五险，无年假，周末经常加班，每天晚上基本加班到7~8点；以及一些不确定的福利（可以认为是飘渺的大饼），比如原始期权啊，上市后的待遇啊，等等等）-----公司S在4月中下旬起会在央视以及部分地方卫视等等渠道大力度宣传
B现在在一家国家某部门控股的某公司任地区市场总监，希望A可以过去。就目前的各种待遇福利而言，是比公司S要好很多的。另外，由于团队建设等等等都是由B来操作，所以工作环境会比较顺心。（公司的福利：五险一金，无加班，年假有否目前未知，入职公司会配给一些商务用品，比如相机啊，手机啊，笔记本啊之类的，还有其他补助，薪水方面会比现在高2/3）另外，这里最吸引A的一个原因是这个工作有机会接触到很多高端商务人士以及政府机构人士。----这是A非常看重的一点
TG的成功人士很多，所以我很认真虚心的求各位的建议。