我是2018年6月份入职，然后7月份正式接手这个小部门

我来之前的情况是

2017年，前一任老大带着部门5、6个人，做了145万业绩；


2018年上半年他们也做得很一般，因为亏损太多被辞退了；

然后我来顶，2018年我带着4个人，全年一共做了310万；同比2017年增长了100%以上；并扭亏为盈

2019年到10月份为止，做了540万，预计全年可以做到660万；同比2018年增长应该也超过100%；

目前大概每个月有10%纯利是交给公司的纯利润，

意思是除去了我和我们部门这些人的工资和提成，还有部门运营推广费用和管理费用等等，包括仓库物流哪些所有的费用之后，还可以直接交给老板的钱。

也就是说，我预计我们部门今年可以给他赚60万保底。

但是我的目前工资和我入职的时候一样，一些零七零八的补贴也没几千块，加起来不过万

之前和老板谈了一次

老板的话是这样说的：即便你不提出加，我也会给你加；

但是事实上，是没加的；

我的内心感觉很不开心；

最近好几个同行聊天，都问我要不要兴趣跳槽，内心纠结；

还是说这个方向本身就是错的？？

我应该如何？我要不要和老板再认真谈一次？做完这2个月之后，找时间和老板好好说是诉求？还是先准备好后路？

跳槽好了·！！老板不主动。谈屁~~准备准备

业绩翻一番，工资怎么也要翻三倍了吧

跟着这种老板没前途，他不仁也别怪你不义，和他即使谈妥了也有疙瘩，准备合适的下家是真。

过完年再说。。先看看有没有好地方可以跳

既然有能力，如果有合适的就找下家吧，这年头有良心的老板不多。
有魄力的老板早就给你加了。

必须跳啊，找好下家就走吧。可以预计你提出辞职的时候他会给你加一点，然并卵。

找好下家就准备走呗，为什么要浪费青春了

挺多问题的，这种问题应该一开始就在合同上写明

这种老板是坑，职场过来人支持你跳槽

你好楼主，比较好奇，能透露一下什么行业吗？

网络设备行业的电商运营

，，不懂，

这种老板不值得跟，支持跳槽，如果团队其他人能力还行，也一并挖走。

立马找下家。当然这次要把条件说好。然后你辞职的时候估计会大幅加薪。千万别留。

看看年终奖吧·说不定就不想跳了~

提前找好下家，带走所有资源，要有底牌才能谈得赢

提前准备好后路和资源，狠狠的打脸

还有什么好说的，后路找好，然后和老板谈一次，还是没诚意直接第二天辞职走人。

做市场就是靠业绩说话，没业绩没收入自己问题，有业绩也没收入就是老板问题了。

可以适当骑驴找马了

如果利润在涨必须得涨吧。如果业绩翻倍利润不动。。。

有能力就找下家 挖资源 这种老板不会加你薪的 谈也是白谈 你离职时可能他会给你加很多 但是等他缓过来 你就OUT了 谈好你也长久不了 可以直接下家

销售部门？LZ全文没谈提成。。。。借一步说LZ没提成的话，你是为了什么去一间公司的销售部的？？要是有高额固定薪酬的话，LZ也不会发这帖子了

直接走人吧 提成估计是没多少吧 底薪加提成 的话 kpi高工资自然也高，

先谈加薪，不加直接找下家，道义上也不会落下口实

利润有增长，但是不高，这个不是我的问题，是行业问题。不过我也想到了怎么解决这个问题，只是最近真是没啥心思做事

没多少，千分5而已，准确地说，我不完全是销售，我是一个运营主管，底薪10k

自己当老板。。。

直接你们部门的人带出去吃饭，一起跳~

能不能说简单一点？

集体出走完事

最重要的问题是：业绩上来，是否利润上来？如果老板开掉之前的团队是因为亏损，那么，你就算做了几倍之前的团队的营业额，是否才刚刚达到老板对前一个团队的底线预期？如果是这样，你只是完成了老板对这个团队原有的招聘计划，正常利润维持正常工资。如果，你已经远远超过老板对原有团队的基本要求很多倍，利润多了很多，那你可以提出涨工资

继续干 找猎头谈谈

找个合适的下家就跳槽吧，这种老板不值得跟随

自身有能力就根本不用怕，先找几个有意向的家吧。

即便你不提出加，我也会给你加，这种就是画大饼啊

带着团队走。这种领导不行

研究一下，跳槽别家能给多少，在那个基础上在加10-20%找老板谈，老板如果愿意给接着继续干呗

现在准备下，过完年就走吧。。。让他自己玩。。

去跟同行的老板 聊聊呗~涨工资 真的 只能 靠跳槽

先留意机会，拿完年终，有好地方走人，你老板就是，嘴炮呀，做不成绩的，既然辞退了，做出成绩的人，没有奖励。谁跟你玩，等着他想着给你们涨工资，有点难。而且涨工资，永远没有跳槽涨的多。

走吧，人不对那是次次都不对，难道每次都要挤牙膏

应该带着队伍一起走~~

其实你这种有业绩的岗位，加薪幅度应该直接在合同上写清楚的，不能全把希望寄托在老板的人品上

这个提成略低了一点。。。该提提，提薪这玩意，如果提了不答应还继续留下，别人就会看扁你，提薪就要有提了不加坚决走的决心啊。

有年终奖就熬一熬 没有就赶紧找下家吧。。

找好下家再去找老板谈

老板说，最近市场不好，都在亏钱，再忍耐一下过了今年难关，一定给你加。然后过年用你赚的钱换了台新车。

跳槽哎 找好了就 摊牌了哎

网络设备？做分销？价格不是倒挂着出货？

实际要看看你创造了多少利润...因为这个团队本身就养活，有固定开支的。楼主可以算算