在北京一家公司做技术，3月初入职，过了试用期转正了
公司业务还算可以，一直都有签项目，还想着上市
这期间一直被领导压着加班，为了赚钱也都忍了，都有打卡记录，基本晚上9点之后才走，偶尔周末要去公司或者在家加班
这周一人事找过来，说公司决定结束合同，开始提出只有半个月的补偿，社保公积金也只缴纳7月份的我就坚持8月我上一天班也得缴纳这个月的社保公积金，年假在打卡app显示还有6天也得休完，要么赔钱
1.5的赔偿是要的，另外我还要加班费
人事就在微信上引诱我填离职申请，我差点就骂人了，没理她
后来又来几个人，扯来扯去
奇葩的是下午在公司邮件里发送一份离职通知邮件
说和我协商好4号就是最后一天，社保就到7月，其他啥都没有
我立马回邮件说谁和我协商好，有签字协议没有
然后又是人力总监来聊了一下，扯我去仲裁也没用，又扯年假/加班费公司没这规定
我反正坚持，还录了音
最后人事让我计算加班费要多少
我截屏了一系列图片，邮件也转发到我外面的邮箱
下午写了excel，算了大概加班费两个月，微信发给人事，她说给领导了，我说那就等消息
然后我看了一下公司邮件，他们居然又发了一份邮件说和我协商好，加上两天年假到6号离职
这次加上1.5月的钱，但每个月算的没到月平均工资，也不到社会平均工资3倍
我立马回邮件说没人和我商量好，我没同意
然后组领导就拉同事开会说不要和我再联系
我到点就下班了，没带走工作电脑（有点担心他们会不会收起来）
现在公司几个大群也把我踢出来了
不知道明天会不会阻止我上班
或者别的什么手段名义开除我？
请大家帮忙掌掌眼，看怎么做最大情况下保护自己的利益。
下一步我能做什么？
（对了，工资里社保没缴足额，但我查了案例，说北京这边不支持这个为理由主动离职申请赔偿金。）
谢谢。

去仲裁啊不然还能咋办

保留证据去仲裁，只要不是牢厂就没啥好怕的 iOS fly ~

主要现在还没离职，担心出什么幺蛾子

你有一个仇家姓贺吗？


您写了那么多和人事的交涉。你直属领导啥意思？是不是他首先不想要你了？

社保，公积金不缴足额大多数都这样。

叼，有这样的鸟公司

回复5#yzhkpli


她是不要了，但和我这事没关系，到这种事情我也只能和人事掰扯啊

找hr或者领导谈话录音，把事实说一遍，保留证据 I have spoken.

直接去仲裁，公司真扯淡，在北京还瞎整

北京的这种事不要太多。以前有一个朋友，他以前公司干不下去了。不是没钱。老板拿钱又开了一个新公司。以前拖欠的工资，有的人工资搞，俩月下来算少了三万。boss跟他说，给一万算结清行不行。被拒绝，老板说你告我去吧。。。。
集体去仲裁，仲裁说要几个月后才能执行巴拉巴拉。。。

仲裁就行了哦

回复9#chb0825


我也是没想到北京科技公司也有这么干的，几个头目还是清华的
现在就是拉扯状态，我后面都有录音，但还没到说破的地步，这样去仲裁也没用吧？毕竟我也不能主动去离职，他们也没给纸质通知。

1.5个月工资拿了走人。

回复13#awk


1.5都没给够。再说，加班费得要回来，两个月工资

你加班了吗？证据呢

boss 这样搞不会上失信的名单？

报公司名 从不稀释德味~

这个啥公司？还不爆名字？

打卡记录啊，微信里领导叫加班的信息，这几天和人事/领导聊的时候我都提到加班了，他们没否认，这我都录音了，只不过他们说公司没这规定，不愿意给

北京这样的不少，直接仲裁最有性价比。

谁主张谁举证，去仲裁一般公司就怂了
仲裁支持年假2倍还是1.5倍，违法裁员是2n，还要提前一个月通知， iOS fly ~

回复19#侯莫陈悦
跟公司规定没关系 你加班了就要给钱 编故事累不累？

回复22#netfly


这我也说了，公司法再大也打不过国家劳动法。
现在就是这种扯皮状态去直接去仲裁是不是还缺点东西

仲裁就行
仲裁不行起诉
起诉要求公司出律师费

之后一定爆

仲裁一般就是N+1
你这加班，你怎么能拿到证据呢。
年假是3倍

抖音搞一波仲裁走起来

劳动法规定，入职不满半年是按半个月补偿。人家这一点并没有违法。


引用：

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。



iOS fly ~

北京的公司有加班费的不多吧？
反正有的有调休，但没有加班费。

都这样了，还纠结是否主动离职的事情……明天赶紧去仲裁吧，越拖越给对方转移资产的时间。不如立马下手，不行还有法院，提起诉讼，向法院申请财产保全他就傻眼了。北京啥规定不知道，南京这里费用按0.5%-1%，最多不超过5000元。

回复28#vislins


我主贴也没说这个，但第一他们1.5个月没按我实际工资计算，另外我主要诉求加班费。人事真不干人事，就是时刻想让你自己提离职，啥都不相赔，第一份邮件就是这样。我都想转发全公司，忍住了。

回复30#shadowmage


转移资产不至于，为了我这点三瓜两枣的。我查了一下，我这拉扯状态仲裁也不受理啊。
所以想着请大伙预判公司出啥坏招我得接着。

不用网上查这查那浪费时间，直接去人力社保中心有专人帮助分析你的情况替你出主意的，去试试吧 iOS fly ~

回复31#侯莫陈悦
我不明白你说的是什么意思。我回复你的是针对你帖子里提到的，公司最早跟你商量要给你半个月补偿，你提到你要1.5个月的补偿。这就是一件事啊。

你说至于你加了班，做了工时这些你可以主张支付。我只是单纯回复你关于遣散补偿金的事情而已。 iOS fly ~

年纪大了，没经历过几次离职，就说说以前听说过的美帝最大PC厂码农离职的事吧，当然，那时候的来弄沃还没成为美帝良心。听说的情况是这样：从通知到工牌进不去大楼，大约只有8小时。工作邮箱收到邮件开始计时，8小时内，邮箱注销，工号注销，大楼都进不去。那时候还没新劳动法，打官司打不赢，中国码农们无奈只能算了。没听说什么人维权，大家也就是网上碰到了互相感慨一下资本家连遮羞布都不要的丑恶嘴脸，可能我见过的码农都是知识分子吧，骂人连脏字都不怎么带的……

仲裁咯 就是有点耗时，我之前搞过，最后开庭前协商6折撤销仲裁了

这公司也是奇怪 公司状态还不错
但是刚转正没多久就要开人 转正前就没那么多事了

有加班的证据吗？

lz这情况本身不就是赔偿半个月工资么 咋能要1.5个月呢 不理解

我听说仲裁期间你是不好另外入职的，生活费要准备好。M9

违法解除劳动合同的赔偿金是2n iOS fly ~

即使1.5他们后来也没有按我的月工资给，低了不少，不可能接受

回复39#hanbing135
1是待通知金

他们就是违法解除劳动合同。我也想是这个2N，但不知道那个一个月的待通知金还有没有，拿不到就亏了

应该是指1个月的代通知金，因为是要求楼主立即离职。 iOS sucks ~

我的个人意见：
一、加班费不一定要得到，要看公司加班制度和劳动合同上面的工时种类等，总之不能单方面靠打卡记录证明加班。
二、还没到撕破脸的阶段，到不了仲裁。先找区里还是街道的劳动监察部门调解，你也可以问问他们的意见，正常来说会比在这里问靠谱点。
三、积极找工作，同时也可以找找律师，通常一个这样的案子，要是案情不是很复杂，大几千块钱应该就可以全权交给律师搞定了。楼主可以掂量下成本收益是不是划得来。

还是国企好，就是工资太低了，昨天刚签完字，遣散费给了N iOS fly ~

直接仲裁，需要啥资料会告诉你，不难。 iOS fly ~

加班从来没拿过加班费，落差好大 期货找我！！

不是清华同方系吧？貌似我们是足额交的。这几个月确实有人员裁撤且忽悠让自己走，钱也给的不太痛快，有克扣。