真仲裁没啥鸟用，这就是互相试探底线吧

神操作

有个毛用，当劳动法不存在吗。

高科技呗

人事部能更改部门，权限不够吧？

无耻啊 无下限

就是骚操作 真去仲裁要输的 看员工了

下一步可以把研发部门改叫保洁部

因为卫生检查不过关 扣除全年奖金 iOS fly ~

小心销售掀桌，反正医药公司绝对不敢这么骚的操作

回复1#jdoky

名字改了，就可以把销售奖金拿掉？什么逻辑？搞不懂。

什么公司？不卖了?

大概是十年前，公司做冶金设备配件，一个销售很有力，大半年时间华东华北东北内蒙都拉到单子，别人有困难的，他去就做成了，按公司提成算法，应提四十多万。老板小气，听说找理由只给了五万。后来销售跑了，自己去隔壁市开了个同样的公司。
那种设备没有什么技术含量，往外卖都是按吨算的，老板见不得员工拿钱，算是因小失大吧。

怎么也得让他带几个学徒，过两三年把他的活都接过来啊。

现在公司都聪明了，销售区域定期调换，客户算公司的，不能算个人的。

销售都是挣业绩提成的，底薪一般很低。这都改业务了，也就更别提业绩提成了

不要销售的公司太牛逼

关键业绩和部门无关啊

回复18#chykey

但是之前完成的业绩的钱得给吧，不能换个名字就把该给的钱黑了啊