过两月要续签合同了，单位一般续签合同不加薪，正常加薪一般年底，或升职。 要么就是离职要挟，但这个我觉得是下策，对于可能干一辈子的单位，这只能玩一次的大招不太好提前释放。 而且怎么玩都玩不过人事那班人精。

我打算找领导谈谈，目前我的资源是所在的项目缺人，很缺，然后单位不好招人，有指标的，打算用实习生来凑数。 本身干活还行，就是不加班。

请大大赐教

另外，在外企，普通硬件工程师。

就说现在经济压力大 缺钱
外企没什么不好意思的

关键是楼主你有下家吗？有的话才有底气啊。。。

楼主描述的太像我们公司了，不过行业不同

常州屁大点地方，说是下家，极有可能是个坑

谈可以，但要准备好万一不同意怎么办

楼主要是有实力，有下家了，直接开门见山，坦诚的去谈就好，不用藏着掖着。
如果两者缺一，需慎重。
如果两者全无，劝你还是缩了吧。

我觉得，你还是要自己很正常的提出来你的想法你的困难，就可以了。

LZ和我是同行啊

含蓄点，换个茶杯

通过媒体 说你不开心 在让老东家发微博 说欢迎你回去

在常州的握个抓
我在新北的酒店

常州人来支持下lz，其实这很难谈，如果领导愿意给你加薪，一般续签的时候都会主动提一下，或者暗示一下你最近工作不错、领导很欣赏什么的让lz自己提，否则机会不高

好吧，明年也该考虑这个问题了