再改改。。。

还有梦境笔记最后密码去掉个0什么的，感觉太牵强了，还不如直接照了以后开门。那个照绝对够水准了。

基本都玩过了，顺便说下吧。
房间和谜题的设计还不错，除了有几个比较牵强外，大部分都算OK的。
但是，人员的整体素质非常差！接电话的通常和当天坐店的对不上号，讲故事的比我们还紧张经常说错以及虎头蛇尾。
感觉上这些人就是来打酱油的，没什么培训，赶鸭子上架，很影响整体气氛。

另外还有提示卡的使用，我们遇到了2次提示卡都没有起到应有的作用
一个是因为监视器只能看到图像没有声音，店员根本不知道我们的具体进度，叫HELP的时候实际上卡在了地图的谜题，他却给了最后出门的密码。
还有一个是索性没有任何引导地直接给你密码，这有什么意思？

点评网上有一些1星还是很有意义的，根据这个去改进是有价值的。

62楼膜拜了。。。

去掉0，哪里有去掉0的地方啊。

梦境的那些谜题基本都改掉了，但是要去掉最后一位的那个谜题是不会改的，因为那道谜题本身是没问题的，估计是客服没能解释清楚。其实就是身子尾巴的谜题，答案只要身子不需要尾巴，但是尾巴会影响到后面身子的数字而已。

员工培训也正在弄呢，其实一些老客服还是不错的，新来的那几个就真的是不太行了。

好主意，愿意当枪

这人这么好斗，是狮子座吧

虽然62楼是正道，古总你也可以在TG召唤人去踢门嘛。。
进了店玩好了劈头就是“这TM什么服务态度，让你们领班过来说话！”

持续一个月，可破:D

LZ，看了你的描述，觉得这人情商真心不底，反而觉得他职场情商比你高。

老板最喜欢这种表面上看似兢兢业业的人，所以~~~不要带有情绪化，跟他对着干吧，他写2000字的文字挑毛病，你就写2500字的来一一反驳，让老板觉得你在这方面下的功夫比他还大，自然不一样了，反倒是他经常很晚下班，你早早走了，即使你的工作比他认真，比他卖力，甚至你做的东西比他有价值，那老板和其他人看在眼里的确不是这样。

把你对玩具的爱拿出来一些，去跟他搞，肯定搞的过的。:D

就我一个人觉得这热血中二挺管用的么？看了上面几个人对密室的评价，很多环节确实需要这种有精力的人帮着去跑腿。花点心思笼络过来比弄死更需要谋略吧。

真怕猪一样的队友。
现在每天面对实在痛苦。

当年你抬腿踢向小天柱的时候，情商这个词已经离你远去了……

对古树无恶意，但我也这么认为
整个事件不去讨论领班的背景和目的，感觉古树自持老臣功高，无意得罪了不少人，古树在对上对下的关系处理上要玩些“技术活”，否则最后感觉自己被冤杀了，但可能老板同事都不这么认为。

你可以单独约出来打他一顿，威胁一下，我弟弟就是这样制服单位里挖墙脚的，现在当上领导了

身子尾巴，对于知道的人来说，可能很简单。
但是对于普通玩家来说，算出的数字位数不同，第一个直觉是错的。《-出现这个问题的最主要原因是，没有线索指出这个数字就是通关密码，玩家首先要靠猜，然后发现位数不对。

具体忘了，我们玩的时候有一个斜向算密码的地方，算出来会多个0。

没激骚了我艹…这回复值十点激骚…

但是有两个例题的啊，这道题目的关键是要玩家找出例子里的规律来，两个例子都是去掉最后的尾巴的啊。。。

在下得罪谁了

哦……记不太清了，我们到这里没什么时间了。
总之加油吧，还有新房间可以给我券来体验。
我们已经贡献了3000多块了

古叔这种人是必须要干掉的
不然你决不可能和他长期工事
你走还是他走
总得走一个

你直接带人来，免费让你再尝试一次画灵的HARD路线吧。HARD比EASY好玩多了。

下次吧，连上7天班。。。
第一个房间的谜题我们就没解开，直接easy去了

这个必须收藏！金玉良言！

楼主的对手 目的性很强 但的确是二
（好在这人并不是智慧，而是小聪明）（搞清空降兵真实身份，我分析你们公司没几个人要你滚蛋也就滚了，上头应该不会这么玩你）
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其实楼主只要以不变应万变，他经常CC给几位大佬有意无意的说你坏话什么的，或者各种表现，那是好事！你不用急于反驳或者澄清，让猴子蹦跶去（其实很多公司都有这类不知轻重乱蹦跶的，其实很好对付），你以为几个老板都那么傻逼听他一面之词？ 老板问起来的时候到你说话了，应该有理有据，避免冗长的解释辩驳，用最简单的话陈述实际情况，老板不会只信任他的。 除非你们一公司老板都是二，那你可以辞职了。 @WO0DYSUN说的更细一些 很赞同。

[本帖最后由 ferrerorun 于 2013-5-4 15:18 编辑]

启发很大！拜谢！

楼主左一句在下，又一句在下，没有人觉得别扭么，和雷帝好像很相似。

mark

楼主，说说亲身经历：我师傅就是这样一个人，狂热，精力旺盛，爱越权，爱邀功，对自己不专业的事情也要插手，同事人缘极差。尤其是平级们都讨厌他，就像你讨厌这个领班一样。
可结果呢？五年时间，他从一个刚博士毕业的基层员工，做到主管、部门副职、部门正职，最终成为我们这个几千人的国企有史以来最年轻的副总。深得boss赏识。
大boss是不懂业务的，在boss那里不怕做错事，就怕不做事。还有就是，当过领导的都知道，下面的人爱给你汇报工作，无论如何你都是高兴的，哪怕汇报得太琐碎，至少说明时时心里都有你，越级了又怎样？何况你们这个组织架构那么简单，一共才几个层级。
中国的事情永远政治挂帅，所谓专家骨干永远斗不过流氓。从你的描述看你还是适合当个设计师，如果你没打算跳槽，这个人很可能以后是你的直接领导，你还是不要继续和他唱反调了。

看完后怎么觉得空降的更强势？一般来说，再牛的新人，也是没机会插手已经开展的团队工作的，最多打个下手，跑跑腿。
你们老板也不发话么？

“那个领班来了以后也非常积极主动，要参加到设计工作里，在下起初想想觉得也对，一方面他是要负责将来给客服培训怎么带领客人怎么给房间复位的，如果客服部能有个对新密室非常熟悉的人的话，在下这里也能轻松很多，另外一方面，他玩过的密室比在下多得多，可以给出很多很有用的意见。”

这段话你们都忽略了么
很明显，这个人对密室有自己的见解，又不是P都不懂的新人
如果真的是满嘴胡话，我相信LZ也不会那么郁闷

说实话,这种空降兵除了拉拢.没有其他更好的办法,他的目的是在老板面前刷存在感.任务就是鸡蛋里挑骨头.只有这样,他才是一个合格的空降兵,认真地谈一次,他也是混薪水的,不是来得罪人的.找到一个既让他刷到存在感,又让你能接受的工作方式~

[本帖最后由 zjjly 于 2013-5-4 17:07 编辑]

这种人的杀伤力那是相当的大，这说这个对于专业相当门清的人了，我见过完全P都不懂的这样搞照样上位了，特别是不懂业务的BOSS看这种人那是特别的顺眼。

太强了，没和你做同事真是太幸运了

我也在国企工作，一线。
我们这升的快和人基本上都是大家讨厌的。

古兰作 情商是真正的低
开个帖 居然说人家情商0
估计他为负数
他是负的无穷
那空降来的明显要搞掉他
都看不出来
太弱
自称在下 是个什么路数

---福利下好没？
---在下。

就这么几个人的公司，开人不用这么绕弯。上面的人觉得古兰佐太做，交流起来累，又不好硬管，直接找个精力足的二货折磨他，磨到脾气没了觉得老板真他么好了，基本就不磨了。因为现在这个职务特殊，上面是看准了古兰佐没啥好地方可跑，否则磨个JIJI啊。
不要怕这二货，人家真能设计好，你就另谋高就吧，不然照样过日子。
但是古兰佐这个情商再不提高这辈子估计上不去了。虽然你踢飞了小天柱，但是情商上你是输了。

这傻逼一点也不傻啊 好像上面弄一个人成心恶心你的

真心管理层高人 牛逼

跟很多人一个看法，没觉得人家情商低，倒觉得楼主情商不高。

我公司也出现这样的空降，因为业务不熟悉，目前还在观察期，所以也只发了几封越级信，估计爆发就要到来，请问高手如何防患于未然

都说不是大老板直派的了

然后再补充几点吧。大老板除了老板以外最信任的就是在下了，几次来上海开会的时候在下当时发言演讲都把他弄得心服口服的，本来这次设计的梦境笔记2，在下只打算开个一间就足够了，大老板听完在下的设计后就直接说，开两间，这间绝壁好玩。

然后在下在公司里没得罪人，上次春节后发的工资的那贴，那是因为和老板是好朋友，直接吐槽他一下而已，你们是怎么得出结论弄得在下在公司里人缘紧张，你们整天拿中山公园说事儿，至少那次之后在下和小天猪何解了啊，是不是觉得在下没能和小天猪继续斗嘴，天天注册一堆马甲在水区对骂才能娱乐到大家就不爽？

[本帖最后由 古兰佐 于 2013-5-4 23:23 编辑]

求梦境笔记2测试
外加画灵hard模式，是不是从壁炉里钻出去啊？那个铁盒子密码解不开啊，把红色天堂转换成数字也打不开……两扇门用途不明

那间房间的提示就是时钟。

你自己说了你和老板是好朋友
那么这次他派来的人你觉得不爽
没和他沟通？

不是老板派的，只是大老板介绍过来而已，前面也说了，只是玩游戏和大老板认识而已。

而且在下并非不认可他的工作能力，现状，店里也的确需要个领班带领那帮小朋友，否则一批8个人来玩，吵个嘴，然后大众点评上8个差评谁受得了啊。

既然你认可他的工作能力
那确实没什么可以指责别人的
本来就是来工作赚钱的
能说的来多说一句
说不到一起
就公事公办
他要是越权直接找大老板报告
很简单的事情

我很好奇，古兰左这个工作现在能赚多少钱，将来真的上了轨道又能赚多少钱？充其量一个私人老板投点钱就能做的生意，我没看出来有任何前途可言。还要绞尽脑汁小团体里搞来搞去，你的职场道路已经断了，抱歉，谈钱俗气了，但是我们这个年纪还在谈梦想是不是很傻很天真？