公司业务没了，也不可能让员工待在山东白发工资吧？？

不过我们公司也是一样德行，只能服从

简直跟你一样，之前有家单位也是上海的，也是广东没有业务了，刚过三年说要变更合同常驻地为全国。我和另外一个同事不同意，结果竟然说算主动离职，停发工资。。

那个同事只是打了个上海市劳动局的仲裁电话，公司就乖乖把合同续了。

是上海老板都这么沙雕吗 iOS fly ~

我为什么经常判本地支柱企业输呢？企业关闭某个业务线很正常，员工要裁员补偿也很正常啊，不能说企业你给我异地安排了个岗位我就必须得去，那我安排你去阿里地区，一个月给你翻三倍工资你也无条件去？ XR zhen xiang~

回复54#noatall


你那套感觉只适合私企，类似的你判过中大型国企央企吗，企业又不是故意给你安排个偏远地方，分流地点可以根据业务范围和你自身专业谈，国企近几年在搞出清僵尸企业，照你这套要赔多少钱，根据工龄适当补偿一点还是可以的，当然国企搞这些的时候都会事先有套方案，政府默许的。楼主这个从山东到上海，是搞到差的地方去吗，楼主也没说要补偿多少是吧，适当一点出于以人为本的角度还是可以的。

本地支柱企业，正厅级国企。 XR zhen xiang~

希望劳动仲裁和法治越来越进步 你这样的人少一些

我们公司套路一般是不去就降级别降工资，逼着自己辞职

回复58#netbugking


国内是人情社会，上纲上线的没什么意思，能跟公司协商解决的最好，协商不了的，你走仲裁不一定得到便宜，花的时间精力还有一肚子气值吗，还不如早点走人找下家

回复60#netbugking

不在了。他拿了n+1就走了

回复53#tuzky

用别人说的一句话说就是，这些个老板太以为自己是一回事，罚痛了就怕了就知道

时间很重要,仲裁申请的有效期是一年,从离职算起,

回复65#netbugking


我续签后三个月走的，也是跟人力总磨了一个月。。才磨到N+1。。

回复66#ziranzhi


这老板是个奇葩。之前上海那个女同事怀孕了休产假，他给人发3000块工资（同事工资应该是1W多）。。结果协商无果投诉到劳动局，还得给人补发回来。。

也遇到劳动合同的问题想走仲裁程序了，地板有没有在劳动纠纷方面比较专业的魔都律师推荐

跟你的情况还不一样，就是公司单方面解除合同不给补偿

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