请教个辞退员工补偿金的计算问题（已解决，多谢各位）

2019-10-15 07:55

heizhugan2019-10-15 07:55
比如说员工工作了两年，按规定应该补两个月的工资，按这两个月的工资应该怎么计算呢，按工作的时候发的（扣除了五险一金）数目还是要工作时发的+五险一金被扣个人部分的数目呢？哪里可以查到详细的说明呢？多谢！
zengfu2019-10-15 07:56
好像是过去12个月工资的平均数 iOS fly ~
hummer11142019-10-15 07:57
应发工资
heizhugan2019-10-15 07:57
回复2#zengfu

我想问的是这个工资包不包括社保的个人扣缴部分。
heizhugan2019-10-15 07:58
回复3#hummer1114

应发工资的定义是什么呢？
keetian2019-10-15 07:58
回复4#heizhugan

包，算税前的数
heizhugan2019-10-15 07:59
回复6#keetian

请问哪里可以查到详细的规定呢？
keetian2019-10-15 07:59
回复7#heizhugan

劳动法
hummer11142019-10-15 08:00
回复4#heizhugan

个人扣缴的社保也是工资的一部分，只是因为缴纳社保，你代为扣除了交给社保部门而已。
1428572019-10-15 08:00
社保睡前的。含社保。含上年奖金平均。
wingpan0072019-10-15 08:02
税前、个人社保扣之前，这个就不要纠结了，依法依规办
heizhugan2019-10-15 08:05
回复11#wingpan007

是不太清楚，来请教下，不是纠结给不给。
tony_1272019-10-15 08:12
不应该是N+1吗？怎么是N?
2了吧唧的2019-10-15 08:17
提前一个月通知就不需要加一了。HiPDA·NG
inshi2019-10-15 08:53
把工资换成收入就好理解了
其实现实操作大巴发基本工资的小尾巴~