上下班时间考勤这事肯定写在合同里的
平时可能懒得管，但真的管起来也没啥好讲的，本来就是遵守规章制度
加班不给钱的那种才要喷

我们前一段时间改企业微信打卡，然后被员工以泄露隐私为由执行了2天就作废了哈哈哈。

确实当一个企业和你讲情怀，狠抓考勤，极限降本的时候 就没必要待了。

说明新领导上任了，忍个一年半载就过去了

都说狠抓是公司没落了，但是我要举个反例，我在目前这家公司从2005年入职，之前12年都考勤很严格，但效益一直不错。近3年支柱业务丢失，公司处于摸索状态，考勤反而松了很多。

按时抵达公司开始上班，这不是基本要求么？居然还有人来喷？那你说公司怎么办你最满意呢，迟到1秒钟不算迟到？那迟到几秒才开始算比较合理？迟到31秒和35秒有区别？连按时到岗都做不到还指望你做什么。

不影响大局（比如开会迟到）的晚到或早走有啥好计较？企业的关键还是看效率和产出。与其挖空心思让一群无所事事的人坐在那里混吃等死，不如好好想想如何在企业发展方向上挖掘员工的潜能。某个互联网大佬说的挺对，加班或者不加班都没错，活没干完才是大错。

考虑过厂工厂妹的感受吗

公司没有考勤，我每天都提前15分钟到办公室

早该管管了，还能拉屎倒水吃早餐，怪不得公司亏倒闭了

刚好还有一分钟赶到门口也被领导大骂
我看都没看他一眼

正规企业是有补卡机会吧。。我们这每个月有三次。。反正我就没用完过

公司不做考勤，还能有的好？不考核迟到的，就是在打准点上班员工的脸。当然加班不给加班费是傻逼。

别犹豫，把可能去掉。

説明公司快黃了

嗯，公司不行了就会开始搞这些，为了将来赶人走不赔钱作准备。

十点半，上班时间来论坛发帖摸鱼，算旷工一天

社畜就知足吧，知道今年多少人想打卡连资格都没吗？

有工作不错了

公司会不会倒闭不知道，好多人不想上班才是真的，不亏中老年论坛

我是证券行业的，行情不好，公司就开始抓着装和考勤

要是路上遇到车祸或者什么的意外那不是很冤枉？一年总会有那么几次的突发事件啊，那么严格的考勤制度感觉就会出现像之前某公司员工骑单车撞车了，满脸血还要赶回公司，被医护人员拦住了还痛哭那样

加班多的公司一般考勤不严，很久以前俺们公司执行过加班费，不过这样就很多人下班不回家，每天在办公室打游戏混加班费。。。。。

很多女员工默认觉得自己可以迟到早退，其实就是卡这帮人的

但连带着那些每天加班的人也一起卡了