难怪未婚女员工不受人待见
- 蜜糖空白这是有原因的
- ^..^未婚女员工依然会招聘。公司依然会坚持自己的标准。不能尽责的员工，哪怕赔偿也不会留用。
- yoggchh换到你家亲属未婚女找工作，你还这么想？
- archxm你说 中国的员工往往偷懒的多
请问有什么依据吗？
否则我看你在这里很难混哦！ - archxm我看你就是一传销公司
- 狂风战士+1
- Lepetit说说望京某外企的真事，公司招了个女市场经理进来，基本工资3W/月，试用期结束转正后开始请长期病假不来上班，公司规定长期病假发放80%工资
年底上头正打算以KPI不合格为理由解除劳动合同，人家轻飘飘来一句：我怀孕了！！！
怀胎10月外加哺乳假再加上此前病假来回折腾2年多，她不干活，活全分配给小组里的其他人了，因为没离职，部门无职位空缺不能招人替补，最后终于跳槽高升走人了
该女经理得利：不上班白拿几十万工资+生孩子+生育险+良好的职业过往背景+高升
换你是公司老板，以后还招不招未婚未育女员工？ - jingling除了法律还有道德，文中所有女孩子都拿到法律规定的东西了，但是上了这些公司人事部门的道德黑名单，当然你可以说天下之大。。。
- seawinds楼主什么公司的啊。。求带啊。。。。
- ccna1111员工争取福利没错，企业争取效益也没错。那么问题出在哪里呢？
某部门慷慨给女同胞福利，却要企业买单，这才是问题的关键。
ls的各位，如果这些都是某部门买单，企业和女员工有必要这么做么？ - fmm101800那就不要招已婚未育的呀,或则工资压低,减少风险,出现这样的问题是人力的责任.
- qwqycwx这种毕竟少吧
- 雾起雾囚事业单位 领导应该没资格裁人吧
- 爱德华诺顿事业单位开始裁人了？什么事业单位
- pucca1165LZ你这公司我也是呵呵哒。既然还来发帖吐槽，一看就是做小生意的
- ^..^这怎么能算福利呢。一个企业应该提供完善的保障，况且给员工买了各种商业保险。
仍谢谢你这么说。 - yulizi上面有赶人走的指标 不是明面上的裁员
- zhangxiaoqi无措施怎么了？半年无措施怎么了？
- gengzp哪个女孩子会为了这点钱去做人流？
- ^..^能提供用户需要的产品，能合理合法的挣钱，能给员工稳定的保障，这种小生意何乐而不为？
不谦虚一下，世界五百强中占一席，行业类排名第一，这种小生意如何？ - ^..^没怎么，就是认为她不诚信。
- ^..^估计这网站渣渣也不少。（不好意思，刚才没理解，现在才回复）
- ^..^这样好吗？
- ^..^怎么可以这样，应该互相尊重。
- ^..^可怜的人。
- ^..^不给的话，要自己维护利益。
- ^..^同悲。
- flymop适龄适孕就那么几年，单位能给多少钱让别人做大龄产妇的
说到底，还是单位钱少前途少，人家来你这里过渡过渡，都没打算长做 - ^..^逻辑很混乱。
- 威灵顿公爵以前问 你生孩子了吗 现在要问 二胎生了吗
- 渣古这个太狠了,真的 现在"聪明人"太多了,老实人吃亏,到最后只能改规则了,连带伤害老实人
- jason0606就是这样子。现在二胎来了，即使是已婚已育的女性，只要在适育年龄，找工作都是比较困难的。除非有真本事。
- 邪恶De小贼十分理解楼主的气愤！
现在很多企业招女性就是没生育过就不要
事出必有因啊。 - kugua唯一一个未婚先孕的女孩子按照实习生在我公司待着，貌似才19岁，男友才17岁.......女孩子身体素质不好，医生说如果想生就好好养胎，而且不能流产，一旦流产以后就很难怀上，女孩子纠结了半天跟我辞职了，做HR的朋友都说我踩了狗屎运.... 我直接额外补了2个月工资给女孩子....
后来....我决定不招未婚未孕的...... - 红色石头
,表示学校没见过多少插队的。。。 - 810326+1..................
- 风吹屁屁凉不违法。。。我只能这么说。。。
保护弱者保护的过分了。。。 - yulizi说了不是明面上的裁员 就是要赶人走 合同工多了去了
- 键盘左下角我擦套路深，不过公司不能在丫人事档案上来一笔么，到时候起码没那么好机会高升啊，听起来就好气
- 虐天使公司忽悠员工的 远比员工忽悠公司的多多了。
- pucca1165公司说的很好，但是你很渣！好好做你自己的事情，背地里说别人的闲话，把你发的吐槽贴去给那女员工看看！我特么看看不惯你这种人，你敢正面刚她吗？
- Lepetit外企无权管理人事档案，档案都是托管在人才市场的，根本无法搞，而且外企跳槽时所谓的背景调查也很容易应付
- fmm101800哪里乱了?人力在看简历刷候选人时,第一关就把这类的ban掉。招进来就怀孕的，扣人力KPI
- ^..^你可以问问你周边的人，有几人可以对用工合同上的义务做到问心无愧。
你自己可以摸着良心回答吗？你的付出值得你公司对你的付出？
到了网络还是混，有没有点出息？！ - ^..^一个24岁的女子，这么着急吗？
刚入职，客服岗位，扣除社保，不加班，到手5K，算少？
应该是太自私，无诚信。
对未婚女员工，公司其实一直有合理的工作安排，但这位实在是给人感觉极坏。 - water00000素质低的能培养出素质高的下一代吗？
- 键盘左下角哦，感觉至少应该有一些业内交流的地方，可以打入黑名单吧。。。
- 键盘左下角互联网公司有点难，我司女员工基本上都是93往后，全是未婚，公司氛围基本不合适已婚已育的
- kuuga001所以现在很多公司工资只到最低工资水平，其他的都算绩效。
就算怀孕了也就发最低工资。