难怪未婚女员工不受人待见
- ^..^建议你先看看《43种歪理和不会说理》、《忽悠的原理与技巧》。
- bmwsa我想知道无措施受孕是怎么检查出来的
- ^..^如果我不曾見過太陽，我本可以忍受黑暗。——艾米莉·狄金森
肯定会有人说是鸡汤的。 - Lepetit前面很多楼有人骂 二**，涉及员工福利缩减未必是当领导的中国人的主要责任，要知道不少外企里港台人高管比例很高，尤其是台湾人，绝对的周扒皮。
再一个就是HR的锅了，为了追求所谓KPI什么手段都能用出来，毫无底线，早几年有个发布年薪25-30W的职位，通过猎头和HR沟通，结果HR说顶多给你12W，我就呵呵了，那你为何报薪资给猎头的时候说这么高？ - ^..^不是检查出来的，是受孕人自己向医生口述的。
- 秋沙雨以后所有的入职员工都会在叮叮里面记录考情啊，你想啊，马云的叮叮是个云平台啊。
后面的你懂的了。。 - 键盘左下角沃日，那我现在天天不打卡的怎么办？
- amigo_zhen很多人看帖子不看完，或者脑子可以自动过滤某些关键词。。。
LZ已经说的很明白了。
1. 该女生面试的时候说了一年内没打算怀孕（公司HR问这种脑残问题算另一个话题）
2. 面试前已经在备孕了(小于等于半年）
结论：
这不是欺骗是什么？不就是想找家公司蹭福利，中间白拿工资，生完拿赔偿走人吗?合理合法不合情。
我知道美商会有黑名单的，但看起来LZ公司没加入，不是美资？ - panbei2011中国这社会本来就是会哭的娃有奶吃，很多规规矩矩勤恳一辈子也得不到单位重视的多了去了
- 意盘不止这个问题不难解决啊
1. 不招未生育的女员工
2. 工资只有基本工资，其他全部是绩效
LZ你的企业要在中国混，那就要遵守中国的国情啊
例子多得是：
远的例子之前看的一个故事，说安利最早进中国的时候产品买了不喜欢免费退，哪怕用完了都可以退，结果呢？
近的例子最近上海宜家变相亲俱乐部。 - lzh69所以做hr的人出来谈道德，我就想不通了！如果问公司里面最讨厌的人，hr绝对名列前茅！我就想知道楼主做hr到现在没做过不道德的行为？裁员的时候老实人你就不裁了，敢去裁经理身边不道德的红人？
- ^..^我们公司任何人都不会在面试时问有关生育的问题，这是被禁止的。是应聘者自己说的。
黑名单、公司之类在此不回答，请见谅。
但有一点可以明确：我公司会是她在中国最后一家从正规途径进入的外企。 - 蜜糖空白别说企业了，现在连机关都不愿意要女员工
- ^..^HR如果自己不讲道德，那还了得。
对了，道德是用来要求自己身上的，不是用在他人身上的。 - lzh69你这么做本身就是不道德行为吧？人家公司招聘，等于你变相打小报告？这本身就是非常不道德的行为。
- ^..^当然遵守中国法律。但你说的1.2是不可能在我公司实行的。
公司要赚钱，更要正当合法的去赚取收益。不要以为所有的公司都是龌龊的。 - lzh69那请回答我下啊，同样叫裁一个人，在老实工作没后台的人和经理红人但不道德的人里面，你会裁哪个？
- creator_qi说中国人怎么怎么不好，你不是中国人？你可以不用中国工人的，别遇到点芝麻事就怨国家
- lzh69这你就想当然了，我可以说没有一家公司在天朝不做龌龊的事情！除非你认为比如搞关系这类不叫龌龊！公司越大，龌龊的程度就不是你一个hr越能想象的！你公司有公关部吧？建议你去偷偷问下他们。
- ^..^不要提这种缺乏事由的问题。
你以为老实人都吃亏吗？可以这样回答你：所有裁掉的人，还没有一个叫冤的。仲裁、法院都上过，可有胜诉的？
你以为HR做什么的？否则会有那么多正直优秀的人想进来？
若论个人私德，还有讨论必要？ - ^..^不理解你指什么？
对不诚信的人采取必要的措施，让其在以后人生上走得更稳，有何错？
人必须对自己所做的负责！
我公司这做法，是明确告诉没一个员工的，不论何种职务，首先必须诚信。“德能勤绩”第一条——德，OK？ - ^..^在中国就可能说到中国人。又没有啥恶意。
玻璃心离远一点。 - seawinds很认同楼主公司观点。。现在待的公司太奇葩(遇事都TM先推责，FXXK）。。看在工资和家庭份上慢慢熬吧（好歹找了个安全的职务）。。
- llba我遇到过这事，眼镜市场一个品牌眼镜公司。老板娘加营业员一共4个人，他家的货，质量靠谱款式新颖，所以生意一直都比较好，平时两三个人接待，一个人在仓库点货刚刚够用.可是前两个月其中一个女营业员请假一个月要结婚了.少了一个人剩下的人天天忙个昏天黑地.好不容易撑了一个人人回来了。回来了两月就怀孕了....又请假.......以前我找他们补货都是电话报个型号颜色他们就给我送过来了.现在抽不出人得我自己去拿了.没结婚的女人就是个麻烦啊.....
- CRAB在利益面前人人都是卑鄙的，只是每个人的底线不同。
最多也就是富生善穷养刁，相对来说生活过的好点的人，相对要更讲道德更有诚信一些。 - Francesco027外企有自己的黑名单。
- lzh69通篇看完，完全没发现你是个有道德的人！首先，招了个人给她钻了点空子，你就受不了，在网上发帖去广而告之，背后议论人家这个那个，这算有道德？有道德的人绝不会背后去议论，反而应该多给对方关心，让她感受到公司的温暖，然后以后默默给你们贡献到退休！反观你，除了背后议论，还当面恐吓，背后射黑箭，我真是佩服你这道德水平了。
后面给你出个选择题你就没正面回答过，拿法院， 仲裁来档！大家都明白HR研究劳动法比普通人有多理解，仲裁支持，法院支持就能证明你做的事就道德了？恰恰相反，这正好说明你们也只是“守法”，那对方这么做你气愤什么？有什么理由去指责对方？另外那么多人去仲裁，去法院，如果你们没有一点错，让人家认为他们能胜，他们会去？
最后拼命给自己公司刷红，然而又不肯说出公司名字，让人感觉到做贼心虚的味道！
所以，你本身就不道德，请不要用道德去绑架他人，只要合法，对方就没有错。反而你这贴让大家看清你是有多么的虚伪！只许州官放火，不许百姓点灯，说的就是你的心里想法！ - lzh69其实某些情况来说，有钱的人在无道德上更加无底线。穷人无道德最多伤害一点人，富人无道德伤害一批人。参见这几年的各种吸金跑路的富豪们。
- 龟速电脑真是嫌贫爱福的时代，真正一肚子坏水，以整治玩弄别人为荣的只怕没一个是草根。
- applexyb如果你把人家未婚怀孕说成是诚信道德问题，你这个标题就是一种歧视。。。
- trolleybus我这单位从怀孕到可以上班，有三年的假。三年啊
- 驭风追月嗯 确实 这简单问题还得靠高贵的您来解释
- leeandyes人都会这样啦，讲真谁能100%光明磊落？
就好比跟异性说，我暂时不想谈恋爱，真的么？谁信？ - 秋沙雨你们用了马云叮叮了？？
这个玩意，哈哈。。
当所有人都用一套考勤系统的时候，个人考勤就跟信用一样了，在马云那边了。 - wowpod真节感受到了，特另是二孩政策出台后，企业更不愿意招女工了。
- 键盘左下角是啊！！！肿么办？那我的考勤记录是不是已经污点了！！
- fmm101800大多数公司都这样的，特别是大公司
- niulovey同样很不理解啊 。。
- niulovey确实没见过，小地方没听说过还有这报告出的。涨见识了
- ye9ok这种侮辱性的言词也说明你呆在狗窝？
- yuoyu诚信都被狗吃了！
- cyberben呃。。。又动不动中国人……我也被说了。。
- ^..^福利与自由等不是等来的。
- ^..^好吧。此话题不多谈了。说说自己的感想吧。
各家公司有各家公司的规矩，认同公司的价值观的在公司内会比较舒服些。恋人都需三观一致，何况在同一公司呢。想自由先得有财务自由，再牛的人也得有个平台去施展抱负，所以大部分人才需要兢兢业业去谋生。商业社会，绝大多数个人没啥选择，总得与各种社会组织订立契约。诚信是很重要的。虽然现在舆论有逆社会化，嘲讽一切以前的美德和基本为人处世的准则。反之想一下，是缅怀和追忆。否则，社会哪有希望。
年轻时的梦想就是想跟其他人不一样，看不惯许多事，现在踏上社会了，依然希望长大了，不想自己成为当初自己都鄙夷的那种人。
发牢骚、怨天忧地能有什么用，与比自己优秀人相处、向他们学习，努力争取自己应得的，才是重要的。
在公司里有个值得学习的leader、相处和谐的同事是可遇不可求的。希望每个职场人都能找到适合自己的场所，愉快的工作和生活。
最后，希望有机会、有缘分，大家可以一起工作哦。
Ps：我们基本是通过猎头招聘的，你的字要写的好看哟。（字如其人，字不好，leader有时会直接刷掉你的。招聘有时会这样无厘头的，嘿嘿......） - water00000嘘 小声点 我已经被“呵呵”了
- richardlynn无保护措施半年是怎么检查出来的？
- lzh69思路混乱到极致，主题谈道德，后面不知道说什么，整片在给公司描红！你公司好，名字都不敢公布，连名字都不敢的公司，谁会信你说的一切的一切。来来来，回到正题，谈谈你的道德观！
