同在国企，关系确实比能力重要。。。。但是没关系的情况下，只能靠能力了，现实很残酷。。。

国企不靠爹靠什么？
楼主待遇过得去，就慢慢混吧。

有个好爹比什么都重要我

特权阶级太庞大 占有人民价值太多 有能力的人得不到应有价值回报 就会有一堆不做事的人争着拉关系做特权阶级 但随着生产力不断的发展 这种阻碍社会效率提高的生产关系会被淘汰 微信取代短信打破了一部分电信的垄断 余额宝取代活期打破了一部分银行的垄断 这些事情十年前不会有人相信 现在还有很多人认为特权阶级存在即有理应加入 但以后是有技术的人待遇逐渐回归原本创造价值的时代 特权阶级不得不把自己无偿侵占的一部分利益逐渐还到人民手上 五年内很可能特权阶级里不重要的虾兵蟹将集体下岗 早点跳出来找去一个真正创造价值的公司 在无偿占有人民价值的地方只会待的让自己创造价值的能力越来越弱

国企员工，深刻的发现有个干爹啥都没问题

有个干妈也行。。。

国企事业单位这种，关系绝对是第一位的，因为大家都是这么聚集起来的环境，当然没关系的也不是完全没前途，前提是如果你们单位领导还够英明的话，那么努力也是有效果的，努力指的是做的事情能够让人看得到你做了哪些，积累的资本，跟能力其实还不完全是一回事。现在也有很多年轻人因为自己能力强，所以看这个简单不高兴做看那个简单不高兴做，其实都做了之后别人看了会对你评价很高，一提起你，都会说哦那个谁干了这个项目那个项目开发了那个平台这个平台，口碑上去了后面还是有好处的

说的一点也对

既然有领导看中你，调你去集团，为什么不紧跟领导步伐，还想锻炼啥？who care?

你已经领悟了。扩大自己的圈子，结识真心朋友吧

既然你这么努力，在企业，无论什么企业都能升职了吧，之前也被领导看好吧。。。
企业真心是逐利的，你努力就会有回报。

看了标题就不想再看内容了，直接把你标题的问好改成叹号吧

不过就我所了解的某家国企，它会有很多依靠关系上位的，但它同时也会容纳很多能力突出的。有能力肯干不愁上不去，

大部分确实这样~

LZ你这么有心气还去国企？

有本事没关系就跳槽吧，除非待遇非常优厚

呆了快一年了。最近的几个月已经无时无刻不想着跳出来。我想做回人，不想做条狗。

国企都是看'关系

这特么不是废话吗？

那是必须的

如果属实，换个地方吧，国企不是很适合你。

哈哈 慢慢来吧，事情不是除了你就干不好的事，任何地方关系都很重要

是你自己问题
太长，看了一半就发现楼主已经错失了两个机会

等你抓住公司或领导的把柄了，你就自然而然的升职了。只能帮那么多了。

关系确实比能力重要

LZ看来不是很爱混日子么=，=
说真的，要是你这样在我们公司现在怎么也得提个主管级别了吧（别想太多，就是待遇享受副科级）看看自己真是惭愧。。天天不求上进不考证不学习还迟到早退的。。。
这么说起来，LZ没说自己工作几年了。。。。想提拔还得板凳坐够年数啊。。。。
既然领导有意带你走你为什么不走。。。难得一次站对了队就被你这么错过了。。。带过去集团了领导对自己带来的人肯定会有所倾向。。。
我被借调到集团打过一段工。。。。去了你才发现天外有天，人外有人。。。里面的人虽然肯定=都有点路子，但起码水平真心是过硬的，我心服口服
其实，LZ你为什么不想着跳出来。。。

关系很重要，不过关系硬的人能力也不会差
去巴结集团领导吧

说实话，没有先天背景，你在企业混关系的能力和你的技术能力是成正比的，不要觉得手上有技术就能慢慢积累一步一步往上，有这样的想法，要么自己创业要么去个外企从头干。

我在一家刚成立的国家级产业园做管委会工作，办公室就两个人是应聘，剩下的都是靠关系安插进来的，随便问了下，有的爸爸是经贸局的，有的妈妈是镇政府的，居然还有大学毕业证还没拿到手就进来了的

就是这么回事！！

同在国企，能力和领导赏识同样重要～

是我以前太天真了，以为靠自己也能顺风顺雨爬上去。结果，现实狠狠的打我了一巴掌。

老领导的提携就这样被你错过了……年轻啊……太年轻。

有背景的人能力不一定差，在职场混不光是业务能力，交际能力一样重要，这两者是相辅相成的，LZ还是多积累吧

倒不是厌恶这厌恶那，事情起初都是枯燥，繁琐的，可是付出了却看不到回报，换来的却是领导的”很好啊，不错啊，值得培养啊“慢慢这样，积极性就磨没了。

只怪那时太年轻，致那些年装过的逼。

LZ,还是太年轻啊
混国企就是混领导
你老领导让你跟他走，你竟然不立刻同意？
结果老领导那边你失分了，新领导更不会用别人的人

混国企，能力，亲戚都是一方面，运气最重要……
你本来开局很好，可惜自己浪费了

的确如此，小地方的话更甚吧

楼下的都是乱说，看你说了半天就一句话。和太忠哥一样缺情商啊！这是病得治！

你最大的问题不是没好爹好妈，是没站队，没紧跟领导！太祖都说过党内无派，千奇百怪。你不紧跟领导走，就指望有人看重你，提拔你？
混大公司首先得要有能力，其次就要会站队。站好队你就有发挥自己才能的机会（所以选个看重自己，愿意用自己的领导很关键）。

很多领导并不注重你是不是会拍马屁，有没有给他送礼什么的，但是最起码你得和他一条心，这个都做不到人家为什么不用能力不比你差的自己人？

我们部门工作10年上依旧没有一官半职的好几个，前年一个搞网络维护的（北邮研究生）来我们财务部，直接给了个部门经理助理，这个你觉得和能力有关系？

因为这地方的大部分出路： 首选公务员，次选事业单位，然后是国企大锅饭，倒数的省会城市，其余行业并不突出，哎，后悔回来了

的确算是吧，人太傻，会做事不算什么，还得会推销自己

自恃清高
这个太可怕了，要说是高中时有这样的想法还可以接受，到了大学就应该有些转变了。社会上永远是屌丝和渣渣居多的，你要是清高怎么跟他们打成一片呢？就算没想跟他们勾结，搞不好因为你的清高，他们合起来搞你啊！快点改变吧，说不定还有机会的。

因为现在手头没有什么证，看了一些其他行业的高级分析和税务主管，待遇都比这里要好太多，如果现在去的话难免被pass，如果手头上有职称和CTA，CPA的话，觉得应聘的弯路也会少很多。毕竟有证走遍天下不愁，无证寸步难行。

是的，打算今年考上财的mpacc,以后换私企或者外企，只恨当初学了会计，没有选择技术学科，不然一门心思闭门造车。

十个有好爹跟十个有能力的站出来比，三年之后有好爹的基本都提拔，有能力的，，也就提一两个吧

城市越小越靠关系

情商这个问题，别的同事也和我说过了，说做人的确不够圆滑，放不下脸皮，只是这玩意真心一时半会改不过来。

撸主你见过哪个煤老板是因为挖煤又快又好当上的？

“关系和运气都是能力的一部分”