混国企有个好爹好妈好亲戚真比能力重要？

2015-02-04 07:29

maozhao022015-02-04 12:26
所以我跳到了民企到手大概涨了1/3工资，稍微忙了点，明年还可以涨点
或许不一样2015-02-04 12:52
感触颇多反思去
filk.z2015-02-04 01:00
国企是这样的，很多都是父母都在同个集团，然后子女毕业后再进来！背景还是很重要的
specialx2015-02-04 01:02
财务干活的只有两个人，剩下的就是什么部长副部长总监主任。。。
他走了苦活累活只剩下那个女的了，而且年底更不会放人
我们单位已经形成有功领导上，有过员工背的格局了
这年头在全是关系的单位只能看谁的关系更有说服力了。。。
fishdzy2015-02-04 01:22
关键领导调你去集团，为什么不去啊，
而且财务方向的，集团公司和下属企业，是天与地的差别。
即使国企，没关系还是有不少机会的，是你自己放弃了，
说到底还是你自己的问题。
rangle194862015-02-04 01:24
lz逛虎扑？还是转的？
念红尘2015-02-04 01:38
国企要么有关系要么就跟对领导！
MrConstatine2015-02-04 01:46
逛虎扑的
MrConstatine2015-02-04 01:47
管理岗，还是苦逼的财务岗
diabloshao2015-02-04 01:49
同在国企，关系确实比能力重要
lian242015-02-04 02:11
有些时候能协调关系的能力是比你单纯工作能力要更重要的。。哪怕运气也是实力的一种啊。。。

不管你去哪里都是得这样咯
itgogogo2015-02-04 02:12
有能力也要找个好山头，不然评个优秀都难，跟别说升职了。
itgogogo2015-02-04 02:13
二个做事的够用了，关键时候拿得出手。
werw2015-02-04 02:16
在哪都是这个道理吧,
alex10192015-02-04 03:52
社会就是江湖
shooter5562015-02-04 04:01
国企既看关系也看能力~

但光凭能力，这个估计不靠谱，退休前混个中级都难~
fzq19822015-02-04 04:09
周围都是关系上来的
cs_derek2015-02-04 04:23
希望楼主多从楼里吸收一些正能量的东西

人是需要不断突破才能够成长的，之前你没有突破自己，让自己沉下心来去观察公司更本质的东西，所以没有跟上领导，没有跟上圈子，做出来的工作也没有被及时认可；现在随着时间深入，你对公司又有了一定认知，却又突破不了自己的心态，不愿意去说，去表达，这样确实很难提升，很难产生自信，也很难做得更好了；

只是分析下问题，解决方案确实没有，要靠你自己去悟，去突破，不过专注的男人一般都会有人喜欢。
thanatoszk2015-02-04 04:27
好单纯的楼主。。。半国企都这样。你说呢？
icestrom2015-02-04 04:36
现实就是这样的，但还是要相信关系固然重要，但还是要有干实事的人。
zxcvbn2015-02-04 04:42
人挪活啊ＬＺ
杯具玩家2015-02-04 04:44
大多数都是肯定的回答，当然自身也很重要，所谓能力不光是业务能力，搞好人脉关系也是很重要的能力之一。
MrConstatine2015-02-04 10:06
谢谢，既然工作没有变化，环境没有变化，那么只有主动去变化自己，自己努力，好好充实自己，即使是角落里的那颗石头，也终有被人看到的一天。
兔牙2015-02-04 10:08
在世界哪里人力资源都比能力要重要...
那个当世界银行行长的笑话是怎么说来着?
kaeh2015-02-04 10:10
电力的小县城10W打底才能进去。。。。。。
用户2015-02-04 10:26
能力是听话能干活不出错。创新、升职什么不是同一个天赋树
1512129112015-02-04 10:46
真的·我供电局·没有我爸·我进不去。
iki_iki2015-02-04 11:09
哪个地方不是有关系更好，何止国企，有关系跟没关系做起事来底气都不一样..跟老板互喷又不怕被炒的感觉那叫一个爽...
1478623282015-02-04 11:51
真实故事

科室有个同事,什么都不懂(尤其是本科室专业知识),回来看报纸,叫他做事,回答"不懂"一个小时有15分钟下去饭堂抽烟.

后来打听得知"他老爸是东北某省还是某市的书记,托关系来这来打打酱油,泡过浑水有经验之后日后回去本地好提升"

现在,这同事因为出了点事故(好像值班总控一晚上没找到人)被调走,还以为发配边疆,结果发配去了油水部门"工程中心"

不过话说,感觉和这种有爹做后台的人相处做同事还是挺好,他也不会因为往上爬而要整你或者打你报告.
蓝屏帝2015-02-04 11:56
运气秒杀一切，楼主何必纠结这个
apokalypse2015-02-05 12:15
国企干得再好没爹也不好使啊。
mbcz1232015-02-05 04:32
国企是有点靠关系进来的人，不过真正霸住重要位置的绝对都是有能力的人
yoggchh2015-02-05 04:38
喜欢你的领导问你去不去，你都没答应
我只能说，咎由自取
Lepetit2015-02-05 04:44
国企，里面很多人不是央行的家属就是各个银行的关系户，进来都拿最好的职位，干最清闲的活，还年年评为优秀员工。

自己曾经天天加班加点干活，给别的部门擦屁股，干他们应该干的活，最后是工资待遇接连下降，现在出来了，其他业务骨干都是无背景的普通人，也全走了，就剩一群关系户在里面内斗。
tbyuxin2015-02-05 04:55
之前是国企
有个哥们父母都是集团的部长级别
他进的就是我们事业部新组建的部门，BU副总直接挂帅，直接高配待遇都比普通部门高一档。
劝LZ放松心态，人家不一定是能力不如你，只是像股市一样有内部消息先走一步。
没什么好气的，学到东西跳槽走人就是了，3000的工资能留你多久？
tbyuxin2015-02-05 04:55
之前是国企
有个哥们父母都是集团的部长级别
他进的就是我们事业部新组建的部门，BU副总直接挂帅，直接高配待遇都比普通部门高一档。
劝LZ放松心态，人家不一定是能力不如你，只是像股市一样有内部消息先走一步。
没什么好气的，学到东西跳槽走人就是了，3000的工资能留你多久？
long2015-02-05 05:05
掌握微信余额宝的人就会成为新的特权阶级（其实他们中的大部分本来就是特权阶级）。说白了一个士族没落，另一个士族起来。上品无寒门。
whereismyfs2015-02-05 05:09
这帖子还讨论的挺热烈

立志让儿子有爹可拼的路过
long2015-02-05 05:16
企业是逐利的是正确的，但是国企没有所有人。大家都在为自己逐利，提拔领导儿子甲，搞好人际关系，升职加薪，提拔能力男乙，把企业做好，领导看你做的好会让你在原地多干几年的。
Luuuuuke2015-02-05 07:03
今年开始好多了吧。。必须笔试过线
1512129112015-02-05 07:08
供电局没吊用了·自从XJP上位·就没有年终奖发了！！
辰陌_2015-02-06 08:40
额。。。。。。

我竟无言以对、、、
黑胖子不说话2015-02-06 09:37
学点在什么国家什么组织都能吃碗饭的手艺才是王道，加油！
黑胖子不说话2015-02-06 09:48
那么惨，燃气今年发的比以前还多了点
1512129112015-02-06 02:29
供电局的年终奖很重要的，现在居然没了。