关于外企薪资避税的态度，我见过两种
一种是想尽办法用能避税的形式发钱，甚至向员工索要发票都用上；另一种是故意撞枪口似的把所有要发的钱全上税，连餐补也不例外。持第一种态度的未必是小公司，一些500强的大公司也这么干

我就想不明白了，后一种态度的对公司有什么好处？为什么要这么干？这是一种什么心态？

交税多，政策上有优惠

搞这些花样的都是这些公司得利，员工总有倒霉的时候

后一种恶心做法的公司多了去了
那税是该交的交, 不该交也交.
两方面的原因吧:
1 帮你们广大员工避税, 如果避好了我(财务/老总)没啥功劳, 好处你们捞了.
可是万一出了问题, 土工税务局找我麻烦抓我坐牢罚我的款, 我何必?
2 据说现在税务局使出必杀技, 你们单位财务多交税, 我给你返回回扣...交得多, 回扣多, 于是财务就多多的大大的交税了.

对的。。后一种据说很普遍…

我们公司财务万岁，没有后一种猫腻

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这就是牛逼公司和傻逼的区别

年底有退税的,根据缴税金额多少划分几档再比例返还...

確實有返還稅款一說，一般都是財務自己分了，不過年底所得稅匯算清繳的時候，超出工資標準線的還要倒算回去，無形中就加大了公司的利潤，還要多交所得稅，對於公司來說不值啊

返还的不是税款是手续费，并且可以税前扣除

拿发票报销招待费也是会缴税的。
发的多了 超过了千分之五得缴纳企业所得税
不超过得扣除40%缴纳企业所得税

反正是交

避税还不如搞好税务关系。。。

有退税啊！头次听说！个税怎么没退过？

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我们那SB公司就是属于第二种

我爹那边都是搞定税务之后，人家给你出主意怎么避税
我媳妇公司就是第一种
年底发钱之前，都要满处学么发票

我们是后一种。。。。学校。。。。。

搞笑啊 ,怎么可能退税给我们
肯定是"退税"(回扣)给单位的财务了

另一种是故意撞枪口似的把所有要发的钱全上税，连餐补也不例外。

这真不是公司要的，北京市税务部门专门下文件明文说了，只要是发的钱必须都算进去上税。而且也严查差旅的车票等所谓公司指出。正查的严呢

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我们年终奖金的发法是，一次性发6w，剩下的次年12个月发放，貌似可以少交点税

如果你长期在tgfc，应该听过四张工资卡避税的案例

楼上，俺们这就是3张工资卡避税的，话说要是税务真来查，还是要补得，很明显的。。。

悲剧啊，俺们也是第二种的傻逼公司

俺们就是你说的第二种，财务图个省事。

真TMD笑死人了，亏我们是做税务咨询的，熟悉税法。我们交的税比按税法规定的交得还多

后一种是彻底SB心态，偶们就这样，老板觉得避税多出的钱也进不了自己口袋，所以为何要帮员工避税？！

我就碰上了后一种，原因是公司财务是米国注册会计师，据说是怕担心因此被吊销执照，所以死活不肯干，包括补助。当然，也是能省事

[本帖最后由 歪霸 于 2010-1-8 16:02 编辑]

个税交了这么多, MB 连个发票都没有, 这就是交税啊, 和TMD交保护费有什么区别?

避税避税，，亏的是员工又不是公司