RT，某猎头发来一个岗位招聘，地点是深圳或东莞。
先看看待遇，20～35K，13薪，还行。估计最终谈下来也就26K～30K吧。
但是看到要带工程师／助理，带工程师每月加1K，带助理加500。。。呵呵。。。

明显是想招个项目经验丰富的，去把难度大，自己工程师做不了的项目做出来，短期给高一点的薪水，项目完成后踢掉的人。

快就业，码农收入要下降了

过完年再看吧

准备过完年找新工作后，不都是年底就开始面试吗？

不明写带新手你也得带啊，除非你自己有团队

我在家蹲着，感觉这种工作我做不来。。。

自动化电气系统设计，我0经验，完全不会，一窍不通。。唉。

难道不是做好了，把原来的工程师踢掉
或者把主管干掉？

这种真的就是找人帮忙做了项目带了他的新人 然后开掉

7.8条的意思，项目有需要视觉处理的地方。非标项目用到视觉很正常。
要你熟悉用c#写业务逻辑跟界面，halcon或者OpenCV做视觉处理部分。

这个要求不可小觑哦iOS fly ~

123456跟78明明是两个岗位，一个是电气自动化，一个是工业视觉偏程序猿方向。

一个人搞是搞不过来的，看着就不打一处来，这些破老板。 iOS fly ~

怎么说？

为什么带工程师比带助理给的多？不应该反过来吗？

回复10#我好像是小号
halcon哈哈，好熟悉。恍如隔世的感觉了……
话说这个，招聘怎么写都是阳谋吧……没啥杀伤力的感觉。更谈不上剥削。

干什么工作不都是进去之后拜山头，混生态，拉队伍，组山头。一般招聘方那点阳谋变化大的很，特别是生产型企业，只要动起来，不可能完全按照设计走，总有效益衡量摆在那，威逼利诱装神弄鬼之后很可能喝顿酒就成自己人了。 iOS fly ~

回复14#xialer
大佬现在搞啥方向？halcon混口饭吃，工资很低的 iOS fly ~

自己的工程师，笑了，除非是你亲儿子哪来的自己的工程师？
现在什么年代了，谁不是给的钱多就给谁干。

然后，招一堆实习生，每人每月收2千培训费。。。

我的意思是，用人单位招聘一个能挑大梁的工程师，带动厂里其它经验不足的工程师做项目，还要负责教，等其他人经验丰富了，就把这个挑大梁工资最高的辞掉。💫

嗯，桥驴弓狗。

回复18#豪爵太子
个人体验哈，如果对方是在项目不饱和状态，会出现单独在一个方向隔离一个程序员的情况。主要表现是进去之后就你一个人做这个事儿，而且这个事儿很繁琐其他人都不插手，你的压力很大但是工作强度反而很低，总有云里雾里的感觉。

但是这种情况处理起来很繁琐的，比大锅饭更考验管理技能而且有更多的支出，除非领导下令谁都不给你说话，否则一个月下去你就摸清楚了……

招聘过程中，考虑备份的主要目的第一是为了防止权重过大敲竹杠，二儿是为了业务扩张，招人是为了开人这事儿……很少很少见过这么玩儿的。就像jd买来东西是为了退货一样…都这么嚷嚷，但是除了失心疯，几个敢天天这么玩哈哈哈 iOS fly ~

我曾经遇到过，应聘的时候用人单位拿项目上做不出来的难题来考验面试者

搞plc的，挺好挺好 我是熊猫酱

问题是其他人经验丰富了也会要求涨薪啊……不涨一样跳槽。
这个策略根本行不通。

真能全部满足要求，这价也不算高啊，留着镇场子多好干吗开掉

条件我都满足，还是副教授
唯一遗憾就是可能比上课累呀

包食宿。。。

副教授你的收入肯定比这个岗位多得去了

深圳不都这样吗？一份钱要干两份工甚至三份工，主要是这些野鸡自动化公司老板还以为给的钱很多大把人抢着要干呢！